Светлана
13.03.2013, 10:56
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Читать ответы (1)
В компании работаю два года, последня ревизия была проведена в июле 2010, недостачи не было выявлено в январе 2011 меня перевели на другой склад внутри компании, в ноябре по прежнему месту нахождения провели ревизию, результат - 348000 рублей недостачи разделели на всех пропорционально отработанному времени, мне выставили 16000 за тот период что я работала, могу ли я основываясь на то что работала там уже порядка 10 месяцев отказаться от выплаты, так как за этот период сменилось очень много работников. Организация ИП офиц. З/п равна величине прожиточного минимума остальная часть в виде премии в конверте,
Отказывайтесь естественно.
Путь Р-тель обращается в суд и там доказывает вашу ответственность.
Спросить