Как правильно должен быть оформлен больничный лист, если пациент заболел вскоре после увольнения с работы?
Как правильно должен быть оформлен больничный лист, если пациент заболел вскоре после увольнения с работы?
Здравствуйте! Лист нетрудоспособности предъявляется по месту прежней работы работником в течение полугода после увольнения. При этом он должен заболеть в течение 30 дней после увольнения и быть безработным, не стоя на учете в центре занятости.
Спросить
В больничном листе указывается место работы с которого я уволилась? Эти правила известны в поликлиниках?
Спросить
Написано заявление на увольнение. Последний день 17.02.
Заболел ребёнок я оформила больничный. С 10.02
Если больничный лист заканчивается после даты увольнения? Как работодатель должен его оплатить.?
Оплатит в размере средней з/п, приносите в последний рабочий день больничный лист, Вас полностью рассчитывают и выдают документы.
Спросить
Ничего страшного не случилось, в том что больничный закончился после увольнения В этом случае работодатель на основании статьи 5 федерального закона №255-ФЗ должен его оплатить в полном объеме исходя из вашего стажа.
СпроситьПациент обратился к врачу в поликлинике, врач провел экспертизу пациента признал его нетрудоспособным назначил лечение, пациент требование и желание уйти на больничный лист не изъявил в этот день, через два дня потребовал лист нетрудоспособности с первого дня болезни обращения к врачу. Должен ли был врач первым предложить взять больничный лист пациенту или же пациент должен изъявить первым желание, что ему нужен лист нетрудоспособности? Кто прав согласно закона? Т.к. в приказах четкой инструкции кто должен быть первым нет. Спасибо!
Здравствуйте! Врач может спросить пациента нужен ли ему лист нетрудоспособности,но не обязан настаивать,т.к.многие работники не берут больничный в связи с графиком работы или доп.отпусками и т.п.
СпроситьОбязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Обязательно ли приносись больничный лист работодателю, если заболел во время 14 дневной отработки прт увольнении, но закрылся больничный лист после увольнения.
Если не хотите получить деньги, то не обязательно, это Ваше право.
СпроситьРаботник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 марта, последний день его работы должен быть 24 марта, однако 17 марта он заболел и закрыл больничный лист 15 мая. Какой день является днем увольнения 24 марта или 15 мая и как быть с перерывом более 21 дня если увольнение будет 24 марта.
Спасибо.
Должен 24. Обязанность работодателя по увольнению после окончания больничного относится к случаям увольнения по инициативе работодателя, а не работника. А относительно стажа - Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
" 10. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.
Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение непрерывного трудового стажа, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности".
СпроситьКак правильно написать объяснительную, если я неверно указала имя пациента и на это имя пациенту был выдан больничный лист, который после вернули обратно.
Если работник заболел в отпуске далеко от места работы и ему оформлен больничный лист продляется ли отпуск и в какие сроки должен быть представлен в бухгалтерию больничный.
Отпуск продляется на число дней нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ). Листок нетрудоспособности работник предоставляет работодателю в обычном порядке по окончании нетрудоспособности.
СпроситьНа данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
СпроситьЛечилась в городской больнице конце лечения врач отказывается давать больничный лист по причине, что я работа в частном мед центе, я официально оформленна.. якобы они не дают больничные листы если пациенты работают в частных организациях. Правильно ли делает врач.
Я заболел на следующий день после увольнения с работы. Обязано ли предприятие с которого я уволился оплатить мне больничный лист (увольнение по соглашению сторон). Спасибо.
Уважаемый Владимир.
Да, предприятие ОБЯЗАНО оплатить вам больничный.
Основанием является пункт. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию"
.
Основным условием является то, что заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Главное ограничение при оплате такого больничного - заболеть или получить травму должен только сам уволившийся, а не граждане, которые находятся у него на иждивении.
Удачи Вам. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич
Спросить
