Продумать систему мер помощи и льгот женщинам, ,которые воспитывают детей, будущее поколение!

В службу по труду подал жалобу на нарушение трудового законодательства статьи 91, 153, 157 получил ответ: :Прокуратурой РСО-Алания было отказано в проведении внеплановой проверки по причине отсутствия основания и предложили обращаться в суд, для чего тогда нужны эти государевы люди если не для соблюдения Закона.

Мое мнение что пенсионная система вообще не правильно построена изначально с 90 годов. Еще тогда 28 лет назад нужно было отделить пенсионеров заработавших пенсию в советском союзе (государство СССР ПРЕКРАТИЛО СУЩЕСТВОВАТЬ) следовательно обязанность оплачивать этим людям пенсию должны были правоприемники, а именно новая власть, которая пришла в 90 х годах из бюджетных денег, а то продали предприятия за бесценок, за каждым предприятием стояли люди, их стаж, годы жизни, которые они посвятили работе на этих предприятиях, а пришли всякие Чубайсы присвоили чужой многолетний труд себе в карман, а людей которые это создавали это все позабыли и так плавненько свешали этих старых, отработавших свое время людей, на молодое поколение, мол кормите. А нужно было еще 28 лет назад при развале СССР сразу сделать именные пенсионные фонды и эти уже годы 28 ЛЕТ мы бы уже накапливали пенсию самостоятельно только каждый для себя и не содержали бы тех людей которые были нам навязаны при развале СССР. Вот это было бы правильно и справедливо. Еще не поздно все изменить, тем более люди которые это сделали еще живы и надо привлечь таковых к ответу. Нужно отменить обязанность молодых содержать пенсионеров текущих, молодые люди должны сейчас эти 22 % отчислять каждый себе, а содержание текущих пенсионеров возложить на тех людей, которые инициировали продажи с аукционов имущества страны СССР в 90 х годах прошлого века. Эти люди ушли от обязанности все развалили и сейчас со спокойной совестью проживают а мы поколение, чей рабочий стаж начинался с 90 х годов все эти годы содержали пенсионеров СССР, ТЕПЕРЬ ПОДХОДИТ НАШЕ ВРЕМЯ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ мы проработали, платили тем старым пенсионерам себе опять ничего не накопили и наши дети теперь должны нас содержать. Я считаю нужно срочно менять пенсионную систему. Привлечь к ответу известных людей (кто это сделал всем известно) и пусть оплачивают и содержат текущих пенсионеров. А наши дети пусть отчисления уже делают только каждый для себя. Это нужно делать срочно ради наших детей. Ради молодого поколения. Почему сегодняшняя власть не хочет изменить сам принцип накопления: Каждое поколение должно накопление делать только для себя для своей старости. Это будет правильно и справедливо.

Можно ли пожаловаться в Ростехнадзор на работодателя в плане не соблюдения правил по электробезопасности для электротехнического персонала, обслуживающего электроустановки на промышленном предприятии (сфера машиностроение, не энергетика!). Если нет, тогда какой госорган контролирует соблюдение правил и норм по электробезопасности на промышленных предприятиях.

Скажите, как проверить предприятие на РЕАЛЬНОЕ ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ, поскольку проведено оно на бумаге! Это связано с досрочной пенсией-люди теряют здоровье. Помогите решить вопрос!

На предприятии прошло сокращение численности, мотивация-улучшение финансового состояния предприятия. Данные меры привели к стабилизации фин. сост предприятия. Вопрос: через какое время после сокращения можно ввести в штатное расписание новую штатную единицу?

Прошу, если это возможно, дать мне консультацию по вопросу связанному с пенсионным обеспечением. Заранее благодарю, Василий Созинов. Вопрос. В 2000 году мне была назначена пенсия по возрасту на условиях Закона «О пенсионном обеспечении..». С принятием нового Закона «О трудовых пенсиях в РФ» действие предыдущего закона утратило силу. При перерасчете пенсии я выяснил, что при ее начислении в 2000 году у меня не был полностью учтен трудовой стаж. Потеря его очень значительна. С его учетом мне должна была быть назначена максимальная пенсия. Отсюда потеря в размере пенсии за прошедший период достаточно велика, что естественно сказалось на моем благосостоянии. При начислении пенсии по новому закону ее размер составил величину меньше той, которая была бы у меня, если бы трудовой стаж был учтен полностью. Вина в неправильном расчете трудового стажа – обоюдная собеса и моя. Вопрос. 1. Могу ли я обязать органы соцобеспечения сделать перерасчет трудового стажа и размера пенсии естественно, используя Закон «О пенсионном обеспечении..» утративший силу в связи с принятием нового «О трудовых пенсиях»? 2. Обязаны ли органы соцобеспечения возместить мне недополученную сумму пенсии? 3. Если ответ положительный, какие действия мне следует предпринять для решения вопроса?

Кто и когда может проверить портал закупок по соблюдению трудового законодательства?

В нашей компании предстоит сокращение должности Инспектор по визированию, и хотят ввести 2 новые должности Инспектор по кадрам и Инспектор по найму и трудоустройству моряков, приняв на эти должности 2 новых людей. Возможна ли такая схема. На какие риски перед соблюдением трудового законодательства мы попадаем в данной ситуации.

С точки зрения Законодательства РФ. Идет общее собрание собственников ОСС в электронной системе ЕИАС ЖКХ. Однако есть люди, которые не умеют пользоваться, не имеют аккаунта госуслуг и т.п.. Они могут голосовать по бумажному бюллетеню, которые эта система формирует. Но есть и еще проблема. Некоторые живут в другом городе. Отсюда вопрос. Можно ли отослать им файл бюллетеня, они распечатают, подпишут, отсканируют и пришлют файл бюллетеня, который уже загружается в систему. На сколько это возможно с точки зрения современного Закона РФ?

За какой период времени могут проверить соблюдение законодательства и проведение мероприятий и наличие документации при проверке предприятия Роспотребнадзором? В общем, если к нам пришли с проверкой в ноябре 2015 г., могут ли они проверить наличие мероприятий, проводимых в 2014 году? Или только за текущий год.