Здавал в мае кровь, сегодня прийдя на работу хотел воспользоваться отдыхом, прямого начальника не нашел, пошел к начальнику смены, мне говорят что я не могу воспользоваться своим выходным сегодня, хотя я подъехал пораньше специально чтоб написать заявление.

Работодатель не прав. Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки данных нарушений трудового законодательства.

Препятствия использованию выходного дня после сдачи крови

Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания

Вышла на работу (смена), в праздничный день, отработала 1,5 часа, попросила у начальника смены увольнительную записку на оставшееся рабочее время, согласовал, но не предупредила непосредственного начальника (начальника склада, в его отсутствие, то есть выходные или праздничные дни старшим бывает начальник смены). Могут ли мне выписать выговор и лишить премии?

Читать ответы (1)

Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод

Я начальник цеха. Написал распоряжение начальнику смены спилить ветки у дерева которое подпирает трубопровод воды. Начальник смены дал задание слесарю-ремонтнику спилить дерево, что он и сделал. Мне теперь инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ. Я считаю, что это разовая работа, т.к. в его должностной инструкции написано, что он обязан выполнять распоряжения начальника смены.

Читать ответы (1)

Отказ начальника участка подписать заявление на донорский день из-за сдачи плазмы крови и предложение написать

Сдавала плазму крови и в этот же день вышла на работу (работаю во вторую смену) т.е. осталось 2 справки. Сегодня хотела взять донорский день, но начальник участка отказывается подписывать заявление, мотивируя тем, что в день дачи крови я вышла на работу. Поставил условие, что если подпишет это заявление, то напишет на меня докладную начальнику цеха, за то что я вышла на работу в день дачи крови. Имеет ли он право не подписать донорский день и писать докладную начальнику цеха? Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения - можно ли передать заявление через начальника смены?

Работаю в ночь с 21.Начальник отдела с 8 до 17.Заявление на увольнение могу ли я передать через начальника смены или нет? Хотела написать заявление вчера-в пятницу вечером 5 декабря, когда пришла на работу, нач.отдела сказал, что подпишет только в понедельник, ссылаясь, что у него выходные, и день увольнения будет понедельником+две недели отработки.

Читать ответы (1)

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?

Читать ответы (2)

Может ли начальник смены написать докладную записку на другого начальника смены?

Читать ответы (1)

Осуждающий отказ начальника принять новое заявление об увольнении вызывает озабоченность у работника

Я написал заявление об увольнения сегодня на треть число, отдал начальнику, могу ли я переписать заявление на сегодняшне число, начальник говорит, что я не могу написать новое, он его не примет.

Читать ответы (1)

Рассмотрение заявления об выходе из НПФ блогосостояния - сложности с решением начальником и заместителем по кадрам

Написал заявление об выходе из нпф блогосостояние на имя начальника. Начальник подписал рассмотреть. Понёс в зам. отдел кадров тот отказал. Ещё раз пошёл к начальнику. Объяснил так и так тяжёлое материально положение. Начальник дописал в заявлении удовлетворить просьбу. Пошёл опять к зам. по кадром тот отказал. Мол прихрди в следущем месяце. Заявление зарегистрированно у секретаря присвоен номер. Что делать подскажите?

Читать ответы (1)

Справка на работе - положен ли один отгул за одну справку, если работник является донором и сдает кровь в выходные?

Я донор, работаю 12 часов в день,12 часов в ночь, три дня выходных, на одну справку хотела на работе взять 2 отгула (кровь сдаю в свои выходные) а начальник мне говорит что за одну справку мне положен один отгул, прав ли он?

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и возможные последствия

У нас 4-х сменный график работы (день, ночь, двое суток дома). Одного человека отправили в графиковый отпуск, нас осталось трое и мы стали работать в 3 смены (день, ночь, сутки дома). Никаких приказов на трехсменку не издавалось. Проработав так 10 дней, нам дали четвёртого человека, чтобы мы стали работать в 4 смены. У меня получилось по графику сегодня и завтра выходные, а на третий день я должна буду выйти на работу в дневную смену. Я решила распорядиться своими двумя выходными на своё усмотрение, выехала за пределы своего города (в другой город). К полудню первого выходного дня позвонил мне начальник и потребовал выйти сегодня в ночную смену, т.к. один из наших работников заболел и нас опять осталось трое (т.е. снова работем в 3 смены). Я пояснила начальнику, что я не успею вернуться к вечеру (из-за отдаленности своего местонахождения). Начальник накричал на меня и угрожал наказанием, если я не выйду сегодня в ночь на работу. Скажите, я нарушила что-то и может ли начальник меня наказать за невыход сегодня в ночную смену?

Читать ответы (1)

Препятствия использованию выходного дня после сдачи крови - история сотрудника

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Отработка части смены в праздничный день - последствия и возможные наказания

Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод

Отказ начальника участка подписать заявление на донорский день из-за сдачи плазмы крови и предложение написать

Процедура увольнения - можно ли передать заявление через начальника смены?

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Может ли начальник смены написать докладную записку на другого начальника смены?

Осуждающий отказ начальника принять новое заявление об увольнении вызывает озабоченность у работника

Рассмотрение заявления об выходе из НПФ блогосостояния - сложности с решением начальником и заместителем по кадрам

Справка на работе - положен ли один отгул за одну справку, если работник является донором и сдает кровь в выходные?

Нарушение графика работы и возможные последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59