Мари
21.11.2019, 00:49
Влияет ли заболевание ребенка на продление отработки после увольнения и требуется ли предоставление больничного листа?
Читать ответы (1)
Больничный лист вместо отработки?
Здравствуйте!
Такого понятия как отработка в ТК РФ нет.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ)
Если Вы в эти две недели заболели,
то это время засчитывается в период "отработки" и не увеличивает его.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация