Возможность взять отпускные дни частями и их подсчет по календарным дням

15.08.2018, 13:24

• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться.

1)Я в 2018 году отгуляла первую часть отпуска-14 календарных дней. Могу ли я следующие 14 отпускных дней взять дням? Если я правильно понимаю, то у меня получиться, что я могу отгулять еще 14 календарных дней по дням, верно?

2)И могу ли я взять еще отпуск разбив его на 2 отпуска, по согласованию и одобрению руководителя:

- с 27 августа 2018 по 31 августа 2018 и посчитать их как 5 календарных дней и взять еще 1 день отпуска-3 сентября. В итоге у меня получиться 6 календарных дней.

Или я обязана отгулять отпуск сразу с 27 августа по 3 сентября (8 календарных дней)?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Отпуск 14 календарных дней
Могу ли я взять отпуск
Помогите разобраться

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

15.08.2018, 14:27,

г. Долгопрудный

1. Неизвестно, закон это непосредственно не регулирует. Из контекста ТК РФ - соглашение о порядке предоставления оставшейся части отпуска должно быть достигнуто на момент предоставления первой части отпуска. Если не было достигнуто тогда - впоследствии решается вопрос именно по договоренности, а не на основании конкретных норм закона.

2. Аналогично п. 1.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

15.08.2018, 14:33,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Юлия.

В соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работодателем и работником ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть меньше 14 дней.

Остальную часть в этом случае возможно разбить как угодно, согласовав этот момент с работодателем.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять отпускные дни частями и их подсчет по календарным дням

Москва - онлайн услуги юристов