Задержка зарплаты - грозят ли начальнику последствия и как получить свою зарплату?

Здравствуйте Ольга! По данному факту Вы вправе обратиться с заявлением в Трудовую Инспекцию и прокуратуру о нарушении трудового законодательства связанного с удержанием заработной платы, а также в суд с заявлением о взыскании заработной платы с работодателя.

Доброе утро! Невыплата заработной платы не допускается и является нарушением ТК РФ (ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 142, ст. 309.2 ТК РФ; п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Так же для работодателя установлены административные штрафы (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если вы обратитесь в трудовую инспекцию о задержке выплаты зарплаты, то возможно проведение внеплановой проверки организации.