Задержка зарплаты на предприятии - Насколько законны действия начальства?
На предприятии задержка зп. Начальство просило всех по максимуму сходить в отпуск, и вот после отпуска отработал уже 1 месяц и два дня. Получил лиж 400 рублей аванса, и тот с задержкой. Аванс должен быть каждый месяц 30 числа зп 15.Сегодня уже 16 зп так и нет. Сказали ждать к концу месяца либо начало сентября. Насколько законны их действия? Ведь это смешно, как прожить на такой аванс при таких задержках.
Вы имеете право письменно предупредить работодателя на отказ от работы, не выходите на работу и не работайте это ваше право, далее вам надо обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения потому что пока для работодателя задержка это административная ответственность, но ещё 2 месяца и будет уголовная, лучше конечно коллективно отказаться от работы, вам не имеют право УВОЛИТЬ.
СпроситьПредупредя о отказе работать и не ходя на работу зп то начислятся не будет?
СпроситьДобрый день. в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Спросить