Задержка зарплаты на предприятии - Насколько законны действия начальства?

• г. Ростов-на-Дону

На предприятии задержка зп. Начальство просило всех по максимуму сходить в отпуск, и вот после отпуска отработал уже 1 месяц и два дня. Получил лиж 400 рублей аванса, и тот с задержкой. Аванс должен быть каждый месяц 30 числа зп 15.Сегодня уже 16 зп так и нет. Сказали ждать к концу месяца либо начало сентября. Насколько законны их действия? Ведь это смешно, как прожить на такой аванс при таких задержках.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы имеете право письменно предупредить работодателя на отказ от работы, не выходите на работу и не работайте это ваше право, далее вам надо обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения потому что пока для работодателя задержка это административная ответственность, но ещё 2 месяца и будет уголовная, лучше конечно коллективно отказаться от работы, вам не имеют право УВОЛИТЬ.

Спросить

Предупредя о отказе работать и не ходя на работу зп то начислятся не будет?

Спросить

Добрый день. в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов