Я работаю в магазине продавцом. Сейчас в отпуске могу ли я подать на рассвет без отработки.

Здравствуйте

В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;

выход сотрудника на пенсию;

нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;

другие случаи.

К другим случаям трудовое законодательство относит:

переезд в другую местность для работы;

направление второго супруга на работу за границу;

переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;

осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.

Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.

Так же сотрудник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-дневный срок, в случаях:

на испытательном сроке – ст. 71 ТК РФ;

если трудовой договор был заключён на срок менее, чем 2 месяца – ст. 292 ТК РФ;

Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем.

Вы можете подать такое заявление, но работодатель вправе Вам отказать и в этом случае Вам приедется отрабатывать две недели. Другой вариант, если у вас осталось более двух недель отпуска, вы можете не выходя из него подать заявление на увольнение и тогда отрабатывать вам не придется. Также есть вариант уйти на больничный и написать заявление на увольнение, больничный не менее двух недель, чтобы не пришлось отрабатывать.