Александр
02.04.2015, 08:20
Сокращение сотрудника находящегося в простое и оплата за 2 месяца до увольнения - права работодателя и условия выплаты
Читать ответы (1)
Имеет ли право администрация учреждения уволить или сократить сотрудника, находящегося на длительном лечении?
Здравствуйте, Ирина.
Согласно положениям ст.81 Трудового кодекса РФ увольнение работника по инициативе работодателя (сюда входит и увольнение в связи с сокращением) в период его нахождения на больничном или в отпуске не допускается.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 430 Поиск Регистрация