Имеет ли право завод задерживать выплаты по уходу за ребенком

Здравствуйте, Индира!

Если ребенку нет 1.5 года. Варианты: 1. Прокуратуру, ГИТ жалоба адмответственность для работодателя по ст.5.27 КоАП РФ часть 1 и 2 2. В полицию с заявление по ст.145.1 УК РФ, если задержка уже 2 и более месяца 3. В суд за возмещением вам материального ущерба ст.236 ТК РФ и морального вреда ст.237 ТК РФ, знаете, есть примеры таких судебных разбирательств Тем более, если примут законопроект о выплате зп и других выплат в положенный срок, то материальный ущерб по ст.236 ТК РФ возрастет. Если ребенку нет 3-х лет: Пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет выплачивается также ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребёнком возраста 3 лет включительно. В случае если пособие не выплачивается или выплачивается с задержкой, то Вы должны обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту своего жительства. Стоит добавить, Вы вправе через суд потребовать денежную компенсацию за задержку пособия.

Уважаемая Индира! Если работодатель не выплачивает в срок пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также другие пособия, предусмотренные для граждан в связи с материнством, то можно обращаться в следующие инстанции:

1. в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

2. в государственную инспекцию труда Краснодарского края;

3. в суд.

4.в прокуратуру.