Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть деньги после увольнения по собственному желанию из аптеки без доказанных нарушений

17.08.2018, 14:19
• г. Ярославль

Меня вынудили уволиться по собственному желанию (работала в аптеке фармацевтом). При расчете вычли 5 тр, якобы за сроковые препараты (истекший срок годности), а в договоре есть информация только о материальной ответственности за сохранность чего-либо (о сроках нет ни слова). Официальная з\п меньше, чем по факту, чеков никаких не выдавали. Есть ли у меня шанс вернуть свои деньги?

Читать ответы (3)
Уволиться по собственному желанию
Ответственности за сохранность
Материальная ответственность
Ответы на вопрос (3):

Вы сможете взыскать недополученную зарплату в судебном порядке. Результат зависит от грамотно составленного искового заявления и доказательств, которые Вы сможете представить в обоснование доводов по иску. Для составления иска нужно ознакамливаться с трудовым договором. Возможно, у Вас есть расчетные листы? Вам на руки всю зарплату выдавали или на карту?

Спросить

Расчетных листов нет, зп выдавали на руки.

Спросить

Уважаемая Галина!

Вычитание пяти тысяч из Вашей зарплаты - незаконно, как и наложение всевозможных штрафов за курение, опоздание, личные разговоры по телефону и пр.и пр. В трудовом кодексе есть перечень взысканий за определенные нарушения со стороны работника.

Прежде чем обращаться в суд советую Вам написать письмо Вашему работодателю с перечнем допущенных нарушений с его стороны и требованием их ликвидировать. Обязательно упомяните о расхождениях между официальной и фактически полученной зарплатой. Желательно, чтобы письмо было составлено юристом на основании Вашего трудового договора.

В конце письма укажите, что в случае непринятия мер по Вашему письму, Вы вынуждены будете обратиться в суд. Письмо пишите в 2-х экземплярах на имя того лица, с кем заключали трудовой договор. Письмо передайте секретарю этого руководителя или в отдел кадров или главному бухгалтеру. На втором, Вашем, экземпляре, обязательно возьмите подпись лица, принявшего документ, и дату.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги