Имеет ли право работодатель отправить меня в командировку, если я прохожу медицинское обследование по месту жительства? Спасибо!
Имеет ли право работодатель отправить меня в командировку, если я прохожу медицинское обследование по месту жительства? Спасибо!
Имеет. Трудовое законодательство не содержит обязанности работодателя вносить изменения в свои планы при при наличии у работника личных обстоятельств, которые не позволяют, по его мнению, выполнять часть трудовых обязанностей.
Спросить
Я являюсь действующим военнослужащим, каждый год прохожу медицинское обследование, в том числе, всех специалистов, необходимых для получения справки на право управления ТС. могу ли я получить справку на основании моей медицинской книжки с результатами обследования?
Я нахожусь в командировке на обучение по ВУС, сроком на три месяца, и узнаю в командировке, что меня хотят отправить в другую командировку, в Сирию на три месяца, приезжаю в ноябре в начале декабря командировка. И у меня начинается сессия в начале января имеют ли право меня отправить в эту командировку, справка вызова есть и как мне быть имеют ли право в таком случае меня отправлять, за ранее спасибо.
Я нахожусь в командировке на обучение по ВУС, сроком на три месяца, и узнаю в командировке, что меня хотят отправить в другую командировку на три месяца, приезжаю в ноябре в начале декабря командировка. И у меня начинается сессия в начале января имеют ли право меня отправить и как мне быть, за ранее спасибо.
Согласно статьи 6 Закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" граждане РФ имеют право на получение медицинской помощи на всей территории РФ, в том числе за пределами постоянного места жительства.
Вопрос: Имею ли я право за пределами постоянного места жительства получать бесплатные медицинские услуги или на платной основе? В том числе при обращении в поликлинику при обследовании состоянии моего здоровия.
Он прошел медицинское освидетельствование, но акта о медицинском освидетельствовании ему не показали (то есть он вообще не видел, что написал врач, проводивший обследование). Имеет ли он право при рассмотрении дела ознакомиться с актом о медицинском обследовании или потребовать акт в медучереждении, где проводилось обследование для ознакомления?
Работодатель требует кандидатов пройти предварительное медицинское обследование за свой счёт, обещая на словах компенсировать его стоимость. ТК говорит, что он должен проводить обследование за свой счёт. Обследование в таком порядке (сначала платишь сам, потом компенсируют) считается проведённым за счёт работодателя или всё-таки нарушает работодатель закон?
И если всё-таки нарушает - обращаться следует в прокуратуру по месту жительства или по месту нахождения организации?
