Работа сторожем в Башкортостане - выплата МРОТ, отпуск и переработка
Работаю сторожем 1/3. Башкортостан. Платят МРОТ. (1116,45). В ИЮЛЕ 1 сторож ушел в отпуск, работали 1/2 (10 смен). Это 240 ч при норме за июль 179 ч. Опять заплатили Мрот (1116,45). Это правомерно? Или должны в ×2 доплатить к мрот за переработку (59 ч)?
Здравствуйте. Конечно это неправомерно. Согласно ТК РФ Статья 152.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Требуйте от работодателя оплаты сверхурочных часов или дополнительного времени отдыха. Откажут или проигнорируют, обращайтесь с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Значит за положенные 176 ч должны заплатить мрот + за 64 ч переработки (сверх мрот)?
Спросить
Да должны, если не заплатят пишите жалобу в прокуратуру, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Работаю педагогам-библиотекарем на постоянной основе. Нагрузка 36 ч. в неделю.
Взяла подработку и работала 3 мес. (с 1 июня до 1 сентября) по совместительству сторожем в дет. саду., в основном в период очередного отпуска по месту основной работы.
В июне получила за работу сторожем 5000 р. за отработанный месяц (прожиточный минимум в июне - 6200), по графику отработала - 156 часов.
С 1 июля МРОТ составил 8200 (на руки - не менее 7500). Но получила на руки за июль, отработав 161 ч., 6200 р. За август (163 ч.) - 6500 р.
Сказали, платят сторожам только по каким-то нормам и только за отработанные часы, никаких доплат до МРОТ, за ночные часы тоже не доплачивают.
Сколько же часов может быть норма, если настолько меньше МРОТа платят, ведь нет рабочей недели более 40 ч. Тем более за ночные смены по закону полагается доплата. И вообще, а как же тогда МРОТ? Не должны доплачивать в данном случае? Может, мой случай особый, или у всех бюджетных организациях так положено платить сторожу.
Работаю сторожем в ДС нас-два сторожа, работас 17 до 7, в выходные-по 24 часа... сейчас сделали-две смены подряд, потом-две смены дугой сторож... это законно?... а то выходит раз в месяц смена=48 часов!... З/П - МРОТ!
Добрый день! Привлечение к работе в течение двух смен подряд незаконно, это запрещено (ст.103 Трудового кодекса РФ).
СпроситьРаботая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Безусловно нет.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьРаботала временно 2 периода: с 1.06.13 по 14.06.13 г. и со 2.07.13 по 29.07.13 г. Причём в июне была переработка 24 часа, а в июле отработана месячная норма часов. За переработку заплатили в одинарном размере. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск 2 дня.
Коллега дал Вам не правильный ответ, так как предоставление отпусков для временных работников регулируется ст. 291 ТК РФ -Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Если временный работник не использовал отпуск в натуре, ему выплачивается денежная компенсация из расчета среднего заработка, рассчитанного в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
Спросить
Вам положена компенсация только во втором случае в размере двух дней.ст. 291 ТК. Переработка часов значения не иммет. Имеет значение календарный срок работы.
СпроситьЯ работаю сторожем. Переработку нам платят по кварталам. В 3-ем квартале я в июле была в отпуске. Отработала только август и сентябрь. Переработка составила 183,2 часа на 1,5 ставки по совместительству. Норма рабочего времени в 3-ем квартале 468 часов при 36 часовой недели. Я отработала 500 часов за 2 месяца. Норма часов должна браться тоже за 2 месяца или за весь квартал? Спасибо.
Доброе утро! Уважаемая Татьяна! Вы пишите что переработку вам оплачивают по кварталам Исходя из этого норма часов должна браться за весь квартал.
Спросить
В моём письме указано, что в 3-ем квартале я проработала 2 месяца август и сентябрь, в июле я была в отпуске. Значит и норма часов должна браться не за весь квартал, а в сумме двух месяцев, которые я отработала. Разве так неправильно?
СпроситьРаботаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Иными словами, Вы должны договорится с работодателем о размере доплаты за выполняемый объем работы. Размер доплаты обычно зависит от оклада замещаемого работника и объема дополнительной работы.
СпроситьКак должна проходить пересменка при сменой работе (24 часа), если одна смена должна сдать другой смене оборудование, на это даётся 15 минут получается переработка 15 минут у сдающей смены? Получается должны оплачивать переработку?
По так изложенному - не получается. Работа оборудования - обычно не прекращается, а сам процесс пересменки - просто обмен сведениями о работе оборудования в данный момент, который может обойтись вообще без слов.
Формально же, по Вашему раскладу - Вы при приеме смены не доработаете эти 15 минут.
Спросить
Время на передачу смены включено в 24 часа как подготовительно - заключительное... никакой переработки... нет...
СпроситьРаботаю сторожем в детском саду. В январе переработку и праздничные дни фактически нам не оплатили, то есть мы получили Мрот.12600 р. хотя они в расчетном листе вроде бы и есть. За 50 часов 1500 р. должны ли нам пересчитать и доплатить? И разве переработка не должна оплачиваться свыше суммы Мрот?
Уважаемая Елена, переработка должна оплачиваться сверх МРОТ. Необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам если у вас она есть в ДОУ. Если нет, то в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьРаботаю по графику годового суммированного времени. Переработка от месячной нормы в январе+ 60, мае +27,ноябре +23 часа. В июле-29, августе-11, сентябре-22 часа недоработки до месячной нормы. С 13 июля по 10 сентября у меня отпуск. Правильно ли в отпускные месяца ставить недоработку или время в эти месяца должны соответствовать месячной норме? Спасибо.
При подсчете сверхурочных по окончании учетного периода предварительно из нормы часов по производственному календарю за год вычитаются часы, приходящиеся по графику на дни отсутствия по уважительной причине (отпуска, больничные, командировки и т.п.). А потом уже из этого количества часов вычитается количество часов фактически отработанных за этот учетный период (в вашем случае год). Таким образом часы , пропущенные в связи с отпуском не считаются недоработкой.
Спросить
Спасибо, но вы не поняли мой вопрос, я уже переработала часы в январе на 40 больше, а мне поставили на 40 меньше в августе во время моего отпуска тем самым выйдя на нулевой лимит, но фактически я не получила оплаты этих 40 часов, правомочно ли это ведь плюс 200 в отпуске не заплатили чтобы потом декабрь отдыхать, спасибо.
СпроситьК сожалению , очень трудно понять из вашего вопроса , почему вам должны оплатить плюс 200 в отпуске чтобы потом декабрь отдыхать. Сверхурочные засы рассчитываются не по результатам месяца, а по результатам полного года. Если ваш ученый период начинается допустим с 1 января и заканчивается соответственно 31 декабря, то берете производственный календарь и смотрите, сколько часов в год вы должны отработать по календарю 40-часовой рабочей неделе за этот год. Например, за год по норме вы должны отработать 1970 часов. Из этого количества часов нужно вычесть то количестао часов по вашему графику, которые вы пропустили по причине отпуска, болезни. А потом из оставшейся разницы вычесть все часы, которые вы в общей сложности фактически отработали за этот целый год по 31 декабря. Результат и есть сверхурочные, если они вообще выявятся. Статья 104 ТК РФ (суммированный учет рабочего времени).
СпроситьЯ работаю в детском саду сторожем, нас (сторожей) двое, работаем с 20:00 до 8:00 через ночь. Второй сторож уходит в отпуск в июне, заведующий сказала, что на время её отпуска буду работать я, получается я буду работать каждую ночь, смена за сменой. Правомерно это или она должна взять с меня согласие. Нужно ли писать заявление на то что я отказываюсь работать за другого сторожа и как правильно оформить заявление.
