Имеет ли директор обязанность предупредить учителя о расторжении совместительства в педагогической работе?
Я работаю учителем, учебный год 17-18 по совместительству отработала соц педагогом на 0.5 ставки. Рассчитывала выйти на 18-19 учгод на эту же работу. Директор за лето взяла нового соц педагога. Должна ли она была предупредить меня (в устной/письменной форме)? Ведь я пришла 20 августа и узнала об изменении в оплате, о том, что 0.5 ставки соц педагога у меня забирают.
Или работа по совмещению не предполагает, что меня уведомят заблаговременно о расторжении договора?
Добрый день! С лицом, работающим по совместительству трудовой договор может быть расторгнут по дополнительному основанию - в связи с принятием работника, для которого эта работа будет являться основной. Работодатель обязан письменно уведомить совместителя о расторжении трудового договора, не менее чем за две недели до даты расторжения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация