Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Студентка вуза написала заявление об увольнении, работодатель требует отработать две недели - возможно ли использовать семейные обстоятельства в данной ситуации?

20.08.2018, 12:39
• г. Краснодар

Дочь в свои каникулы (студентка вуза) устроилась работать в магазин, сейчас написала заявление об увольнении, ее заставляют отработать две недели, грозя уволить по статье. Подходит ли в данном случае вариант заявления по семейным обстоятельствам? Она студентка 4 курса.

Читать ответы (1)
Заявление по семейным обстоятельствам Семейные обстоятельства Заставляют работать
Ответы на вопрос (1):

Если ваша дочь была устроена по срочному трудовому договору, она может уволиться по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), предупредив работодателя не менее чем за 3 календарных дня до даты увольнения, если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ (ст. ст. 292, 296 ТК РФ) или не менее чем за две недели до даты увольнения, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев (ст. 80 ТК РФ).

В силу ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В заявление укажите причину и дату с ссылкой на ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тамара алексеевна
12.08.2019, 11:56

Как уволиться без отработки при срочном переезде дочери из-за проблем с арендой квартиры?

У меня такой вопрос. Дочь живёт в другом городе, снимает квартиру. Несколько дней назад хозяин квартиры попросил съехать в течении трёх дней. С новым жильем пока проблемы, в связи с этим дочь написала заявление об увольнении по семейным обстоятельствам связи с переездом. Ее заставляют отработать две недели. Можно ли при таких обстоятельствах уволиться без отработки?
Читать ответы (3)
Наталья
17.07.2015, 14:38

Ситуация на испытательном сроке - отправленное заявление на увольнение и принуждение к отработке, советы по действиям

Находясь на испытательном сроке и одновременно на больничном, я написала заявление на увольнение. Меня заставляют отрабатывать две недели, а в случае моего не согласия грозят уволить по статье. Правомерно ли это? И как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Иван
05.11.2012, 05:11

Заявление на увольнение с отработкой две недели - правомерность и определение нерабочих дней

Я написал заявление на увальнение с отработкой две недели. Написал 22.10, в заявлении написал-...прошу уволить 05.11, меня заставляют отработать и пятого числа тоже. Правомерно ли это? и какой день считается уже не рабочим?
Читать ответы (1)
Сергей
07.11.2018, 04:27

Отсутствие законного основания для увольнения по семейным обстоятельствам - необходимость отработки двух недель

Я написал заявления об увольнения, по семейным обстоятельством, кто-то говорит что закон отменён,что надо отработать две недели так ли это.
Читать ответы (2)
Дарья
07.12.2010, 19:28

Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня с 30.11.2010 г. Дату заявления поставила от 16.11.2010 г. Работодатель написал на моем заявлении отработать 2 недели с 30.11.2010 г.
Читать ответы (1)
Вера
13.03.2018, 11:05

Социальные выплаты при написании заявления на академический отпуск по уходу за ребенком и указание семейных обстоятельств

Здравствуйте. Я студентка 4 курса, сирота. Написала заявление на академический отпуск по уходу за ребенком. Но в данном заявлении сказали написать по семейным обстоятельствам! Это может как-нибудь отразится на соц выплатах?)
Читать ответы (1)
Екатерина Леонидовна
14.08.2017, 20:13

Как получить расчет без отработки, если я увольняюсь через месяц работы по договору на два месяца?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, я устроилась на работу по договору на два месяца, через месяц написала заявление на увольнение, меня заставляют отработать две недели. Могу я требовать расчёт без отработки? Спасибо за внимание.
Читать ответы (2)
Валентина
20.02.2014, 12:59

Как отработать две недели, если магазин закрыт? Конфликт с работодателем

Работаю продавцом в магазине, его закрыли на месяц за нарушения. Написала заявление об увольнении, хозяйка сказала не уволю пока не отработаешь 2 недели. А как их отработать, если магазин по идеи закрыт? Хотя она заставляет работать. Что делать?
Читать ответы (2)
Наташа
06.09.2014, 21:18

Справедливо ли требование отработать пропущенные недели летней практики у студента?

Моя дочь учится на втором курсе вуза. По болезни летом она пропустила летнюю практику две недели. Сейчас, в сентябре, ее заставляют отработать эти пропущенные две недели. Правомерно ли это.
Читать ответы (4)
Наталья
11.01.2008, 09:58

Никакие уважительные причины невозможности продолжать работать не указал, отрабатывать две недели не желает.

Работник написал заявление на увольнение 11.01.2008. Формулировка следующая: "Прошу уволить с 15.01.2008 по семейным обстоятельствам". Никакие уважительные причины невозможности продолжать работать не указал, отрабатывать две недели не желает. Как необходимо уволить работника? Какую запись в трудовую внести? Спасибо.
Читать ответы (2)