Один работник может об,явить забастовку?
Один работник может об,явить забастовку?
День добрый!
Право на забастовку, то есть временный добровольный отказ от исполнения трудовых обязанностей регламентируется (ч. 4 ст. 37 Конституции РФ, абз. 13 ч. первой ст. 21, ч. четвертая ст. 398 ТК РФ). Забастовка является одним из способов разрешения коллективного трудового спора (ч. первая ст. 409 ТК РФ). Этим он отличается от индивидуального трудового спора, который возникает при нарушении прав отдельных работников. В Вашем случае, рекомендую Вам индивидуально обратиться за разрешением дела по существу в трудовую инспекцию, либо в суд.
СпроситьЗабастовка - это организованное массовое прекращение работы на предприятии с целью добиться выполнения требований рабочих,
т.е. один работник не может объявить забастовку.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Суд должен рассмотреть заявление работодателя о признании забастовки незаконной и определить порядок проведения
Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.
Порядок проведения забастовки и решение суда в случае конфликта между работниками и работодателем
Работники предприятия готовятся к забастовке из-за отказа работодателя в индексации зарплат
Может ли работодатель уволить работника во время забастовки.
