Законность изменения даты увольнения без ведома работника
Написал заявление на увольнение по собственному желанию за две недели. Работодатель без ведома изменил дату на более раннюю. Законно ли это?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ст.80 ТК РФ.
Есть императивные требования закона.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНет, делать этого работодатель не имеет права, обратитесь в отдел кадров и потребуйте объяснений, данные действия незаконны. Если организация желает досрочно завершить отношения, путем составления Соглашения Вы можете быть уволены раньше 2 х недель, но с выплатой Вам всем причитающихся по закону сумм.
Будут проблемы, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация