Военное служение и материнство - Как решить проблему с участием в учениях без оставления ребенка одного?

Катерина, на военнослужащих также распространяются положения федерального законодательства, в том числе и трудового в части регулирования отношений главы 41 Трудового кодекса статья 259 в которой установлено,

что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Я рекомендую обратиться с рапортом на имя командира части о том, что просите вас не привлекать к работе в ночное время, поскольку не с кем оставить ребенка так как муж находиться на учениях.