Я считаю, что ему выплаты не подлежат ни за 2-й ни за 3-й месяц, т.к. он был трудоустроен 10.08.2011 пусть и по срочному труд.
Просим Вас дать разъяснение по вопросу выплаты среднего месячного заработка сокращенного сотрудника, который обратился с заявлением о выплате среднего заработка за 2-ой и 3-ий месяц. Он был уволен по сокращению 12.07.2011, в Центр занятости обратился 13.07.2011, а 10.08.2011 был трудоустроен рабочим по благоустройству на общественные работы по договору с центром занятости, что подтверждается записью в трудовой книжке. Однако согласно справки Центра занятости населения он не трудоустроен в течении 3-х месяцев со дня увольнения и имеет право на выплату сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца, т.к. данные работы для него не подходящие, временные, статус безработного он не теряет. Я считаю, что ему выплаты не подлежат ни за 2-й ни за 3-й месяц, т.к. он был трудоустроен 10.08.2011 пусть и по срочному труд. Договору. КТО из нас прав? И почему?
Центр.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 22, 27 июля 2010 г., 1, 11 июля 2011 г.)
"Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация