Необходимость справки о невыдаче дополнительных выходных родителю или достаточности свидетельства о разводе
Статья 262. справка другого родителя с места работы что он не пользуется дополнительные выходными. Или хватит свидетельства о разводе.
Добрый день.
в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Поскольку сам по себе факт развода не означает, что отец ребенка не осуществляет уход за ним и не реализует право на оплачиваемые выходные дни, вашему работодателю, для возникновения у него обязанности по оплате дней отдыха, необходимо предоставлять справку с места работы отца о том, что право на оплачиваемые дни отдыха им не используется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Необходима ли справка о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком от места работы бывшего
Требование справки о непользовании оплачиваемыми днями от второго родителя - правомерное ли это?
Требуется справка с работы на отсутствие дополнительных выходных в текущем месяце - как поступить
И как часто надо требовать справку с места работы другого родителя?
Как получить дополнительные оплачиваемые выходные для родителей, у которых один не работает и не имеет трудовой книжки?
Как сохранить право на дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом после увольнения супруги
Конфликт с работодателем - мать-одиночка ребенка-инвалида требуют справку о работе от отца ребенка
