Угрозы начальства после неоформленного ухода с работы - правомерны ли действия руководства и как себя вести в такой ситуации?

22.08.2018, 16:06

• г. Иваново

Такая ситуация - я гражданин РБ, рботал в РФ на частном предприятии неофициально около 2 х лет клаовщиком-комплектовщиком. Получив вчера з\п за июль я решил уволиться, т.е просто собрал вещи и ушёл. При приёме на работу под свою отвестсвенность я ничего не принимал. Вечером мне стали звонить и угрожать, что если я не вернусь, они (моё руководство) вызовут полицию и заявят, что я что то украл. На данном предприятии много людей работают неофициально, но судя по всему у руководства есть связи в налоговой и трудовой. Это к слову. Скажите пожалуйста, имеют ли под собой почву угрозы начальства, т.е. могут ли они обратиться в полицию и что мне делать в таком случае. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работает неофициально
Обратиться в полицию
Частное предприятие

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

22.08.2018, 16:10,

г. Уфа

Уважаемый Денис г. Иваново!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с вами как с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с вами как с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 22.08.2018 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы начальства после неоформленного ухода с работы - правомерны ли действия руководства и как себя вести в такой ситуации?

Иваново - онлайн услуги юристов