Маргарита
18.08.2016, 12:28
Правомерность штрафования работников без заключения трудового договора - мнение специалиста
Читать ответы (4)
Если у меня не получилось выйти на смену по личным причинам к тому же я не предупредила об этом никого, меня уволят?
Доброго дня! В соответствии с ТК РФ отсутствие работника на работе без уважительных причин более 4 часов считается прогулом и может служить основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вам нужно решать сложившуюся ситуацию со своим непосредственным начальником, договариваться.
СпроситьВас могут уволить, если невыход на работу имел место без уважительных причин. До увольнения у вас должны принять объяснение с указанием причин прогула. ТАк что все зависит от конкретной ситуации и ваших отношений с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация