Людмила
28.11.2018, 22:29
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Читать ответы (2)
При трудоустройстве на работу можно ли не говорить про беременность, если они сами не спрашивают и в договоре это не прописано, но при этом женщина уже стоит на учёте по беременности в женской консультации? И как работает 70 закон если на испытательном сроке сотрудница предоставит справку о беременности?
Не говорите про беременность! А когда время придет, поставьте работодателя перед фактом. Беременных не имеют права увольнять. Моя подруга так сделала)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация