Имеюь ли право уволить и если да то по какой стате?
У мужа сложились нехорошие отношения с начальником на личной почве. Теперь мужа постоянно на работе контролируют с целью поймать на чем-либо чтобы было за что уволить. Работает муж в компании Укртелеком. В нерабочее свое время (точнее на выходных) у мужа появилась возможность заработать (подключил абонента к сети интернет)-как частное лицо. Сегодня абонент звонит в Укртелеком и говорит что у него проблемы с инетом. Начальство выясняет что подключал абонента мой муж и не разбираясь обьявляет ему следующее - будем писать докладную и предложили уволиться по собственному или уволят с позором! ВОПРОС 1: на каком основании будет построена докладная, если муж действовал как частное лицо и может ли докладная вообще быть составлена? ВОПРОС 2: если муж откажется писать по собственному по какой статье его могут уволить? И могут ли уволить вообще? Заранее спасибо!
Имеюь ли право уволить и если да то по какой стате?
Давайте начнем с того что Ваш супруг не мог действовать как частное лицо, поскольку оператором связи не является. Если я правельно понимаю, подключение осуществлчлось к сети оператора являющегося его работодателем в нерабочее время, при этом если денежные средства за подключение он "положил себе в карман", то увольнение грозит ему по статье, вполне законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Извиняемся за мошеннические действия сотрудника и готовы решить проблему со скидками от нашей компании
Абонент обвиняет интернет-компанию в пропаже жесткого диска и требует его возврата
Возможные обвинения абонента, отправившего жалобу на спам-сообщение в УФАС
Компетенция председателя СНТ - отключение электричества у абонента, имеющего прямой договор с Мосэнерго
Я боюсь, вдруг это кто-то умалишенный и может причинить вред моему здоровью или моему ребенку 3,5 лет?
Угроза увольнения из государственной работы из-за несовершеннолетних детей и безработного мужа - что делать?
Муж отказался подписать заявление об уходе после конфликта с начальником - как действовать?
Возможность увольнения сотрудников в связи с сменой директора - правовые аспекты и последствия