Как поступить в ситуации, когда фирма, где я работаю, собирается обанкротиться, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Руководитель просит написать по собственному, потому что фирма будет по суду банкротом через 4-5 месяцев (по словам руководителя).
Я получаю пособие по уходу за ребенком в размере 4200 р.
Как правильнее быть в этой ситуации?
Здравствуйте.
Если организация будет ликвидироваться, то Вас должны уволить по п.1 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ с соблюдением процедуры, установленной в таких случаях и предоставлением ряда гарантий (ст.180 ТК РФ).
То есть, на данный момент, банкротство еще не означает, что организация будет ликвидирована, и если напишите заявление по собственному желанию, то будете уволены и не получите выходное пособие, установленное в соответствии со ст.178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация