Работник сетевого магазина стоит перед выбором - перевестись на другой адрес или быть уволенным

24.08.2018, 00:30

• г. Киров

У меня такая ситуация:

Я работаю в сетевом магазине в договоре указан адрес по кторому работаю.

Работаю уже как 6 месяцев. Сейчас меня хотят с 1 сентября перевести в магазин по другому адресу, который находится в далеке от дома.

Меня вынуждают или переводится или увольнение.

Я же переводится и увольнятся не хочу, так как я являюсь единственным кормильцем в семье, муж у меня инвалид 1 группы (у него происходят приступы по болезни) и есть несовершенолетний ребенок.

Скажите могу ли я остатmся работать по тому адресу который указан в договоре? И могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Единственный кормилец в семье
Единственный кормилец
Указано в договоре

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кистанова Е. И. 4.7

24.08.2018, 01:23,

г. Билибино

Одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

В силу ст. 72.1 ТК РФ изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя считается переводом. При этом перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме.

Вывод: перевести Вас могут только с Вашего письменного согласия, а уволить без оснований не могут тем более. Любые незаконные действия работодателя Вы в праве обжаловать в Трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59