Могу ли я, как работадатель, предложить этой женщине два варианта.
Я педагог. Мне предлагается должность заведующего детским садом. В этом саду, где мне предлагаю быть заведующим, работает женщина старшим воспитателем на 0,5 ставки и плюс на полную ставку ставку она же работает воспитателем. Я могу и сама быть и заведующим и плюс на 0.5 ставки старшим воспитателем. Вопрос такой. Могу ли я, как работадатель, предложить этой женщине два варианта. Либо она остается на должности старшего воспитателя на 0,5 ставки, а на должность воспитателя я беру человека. Либо она остается воспитателем на полную ставку, а эти 0.5 ставки старшего воспитателя я забираю себе и выполняю эту функцию. Не противоречит это трудовому кодексу? Благодарю вас.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация