Сергей
27.11.2013, 09:35
«Нарушение требований при выдаче больничных листов - достаточное основание для увольнения? Как действовать дальше?»
Читать ответы (3)
Вправе ли медицинская организация отказать в выдаче больничных листов по двум основным работам (не основной и по совместительству), а именно два больничных листа каждый с отметкой "основное", так как у пациента заключены трудовые договора с организациями как основной сотрудник?
Ведь сгласно порядку выдачи листков нетрудоспособности, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н не запрещает выдавать несколько больничных листов и все с пометкой "V" (основ.).
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация