Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последний приём был мной посещен 13.07,была комиссия,16.07 у меня должна была быть явка, для закрытия бл.

25.08.2018, 11:19
• г. Кемерово

У меня был больничный, с 02.06 по 16.07 и далее отпуск, однако,13.07 я улетела из страны. Последний приём был мной посещен 13.07,была комиссия,16.07 у меня должна была быть явка, для закрытия бл. но 16.07 на приём не явилась, забрала больничный позже. Отметку о нарушении больничного листа мне не ставили, т.к на приём 16 я должна была предти только для закрытия бл.На данный момент работодатель меня шантажирует, говорит что если я не уволюсь сама, то уволит по статье. Потому что в социальных сетях есть фото что я отдыхала в период нахождения на больничном и не могла таким образом быть на приеме 16.07 и это достаточное основание для увольнения. Правомерно ли это? Что может предпринять работодатель? Больничный у меня в связи с травмой, открытый за полтора месяца до поездки (путевки куплены за 3 месяца до отлёта), есть снимки мрт и консультации 4 рех разных ортопедов. А также проведённая операция в связи с этой травмой, в период после отпуска. Могут ли отозвать бл,признать его не действительным, или поставить нарушение задним числом, и является ли нарушение больничного режима основанием для увольнения? Так же она говорит что я целенаправленно уклоняюсь от работы, и есть статья в связи с этим и меня можно по ней уволить, что это за статья?

Читать ответы (0)
Основания для увольнения
Нарушение больничного
Основание увольнения
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги