Где указывается что по ст. 178 ТК РФ, ст.17 ФЗ, я имею право на дополнительный отпуск, и с сохранением заработной платы!
Дело в том что у меня с 14 ноября (с понедельника) начинается сессия продолжительностью 10 рабочих дней! У меня уже есть среднее профессиональное образование, сейчас продолжаю обучение на бакалавр по той же специальности что и есть, обучаюсь на первом курсе. Работаю я сейчас по срочному договору, работаю полтора месяца только! Справку - вызов я взяла с учебного заведения! Где указывается что по ст. 178 ТК РФ, ст.17 ФЗ, я имею право на дополнительный отпуск, и с сохранением заработной платы! Но меня интересует то, что я работаю только по срочному договору, сохранится ли в этом случае моя зарплата за эти 10 дней, и предоставят ли потом ежегодный отпуск как положено, а не за счет учебы? Заранее спасибо, очень надеюсь на ваш ответ!
Сохранится. Предоставят. Гарантии от вида договоров не зависят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Правильно ли я понимаю, что это является прямым нарушением прав сотрудника, совмещающего работу с обучением?
Правомерен ли отказ в предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы для воспитателя детского
Ограничение заработной платы учителя технологии на основе диплома о высшем образовании
Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с
