Имеет ли работник право на отпуск после окончания срока трудового договора или возможна только компенсация неиспользованного отпуска?
31 августа заканчивается срок трудового договора. Последний раз была в отпуске в июле-августе 2017 года. После этого в отпуске не была. Имею ли я право пойти в отпуск после окончания срока действия трудового договора или единственный выход - это компенсация неиспользуемого отпуска?
Анна, добрый день!
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
СпроситьПо требованию работника этот отпуск за пределами срочного трудового договора может предоставляться или это зависит от решения администрации?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация