Нина Григорьевна
19.06.2014, 21:58
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Читать ответы (1)
Сотрудник написал заявление на увольнение по состоянию здоровья без предъявления медицинского заключения. Уволили по инициативе работника. Через месяц принес справку об установлении инвалидности и написал заявление об отмене ранее изданного приказа об увольнении и уволить его месяцем позже. Как нам поступить?
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://budget.1kadry.ru/#/hotline/?of=copy-ba8c6be901