Может ли работодатель отказаться выплачивать компенсацию за 53 неотгуленных отпускных дней при моем увольнении?
Работодатель, при моем увольнении (по собственному желанию), не хочет выплачивать компенсацию, за ранее не отгулянные отпуска. Имеет ли он на это право? Количество скопившихся дней 53.
Здравствуйте. В данной ситуации вам нужно обратится с грамотным заявлением в трудовую инспекцию, и с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Работодатель нарушает закон и может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях
статья 127 Трудового кодекса
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
СпроситьИмеет ли право работодатель заставить идти в отпуск? Если работник не хочет. Заставляют по причине большого количество не отгулянных дней. В конце года не выплачивают за не отгулянные дни, а переносят на новый год. Имеют право переносить, а не выплачивать?
Увольнении по собственному желанию с декретного отпуска! Хотя до декретного отпуска остался не отгуленный отпуск 28 дней! Должен ли работодатель компенсировать?
Разъясните пожалуйста, имеет ли право работодатель не выплачивать денежную компенсацию работнику за неиспользованный отпуск при увольнении его по собственному желанию, руководствуясь тем, что вначале нужно отгулять отпуск, а потом увольняться. Правомерно ли это?
Добрый день. Интересует вопрос: выплачивают ли компенсацию при увольнении по собственному желанию за дополнительный не отгуленный отпуск (2016 и 2017 года). (чернобыльский отпуск). говорят что по законодательству за этот отпуск компенсации нет, действительно ли это так?
Могу ли я при увольнении по собственному желанию взять очередной отпуск (количество дней в счет отработанного времени), или работадатель вправе мне отказать, предоставив только компенсацию (отпуск по графику на месяц позже)
Меня интересует, как может меняться обязанность работодателя выплачивать денежную компенсацию за все дни сохраненного очередного отпуска в зависимости от статьи увольнения. Или существует ли разница в выплате такой компенсации в зависимости от статьи увольнения (например в связи с дисциплинарными нарушениями, по профнепригодности, по собственному желанию или другая причина). Существует ли предельное количество дней сохраненного отпуска.
Nевыплата 3 окладов при собственном увольнении - как доказать незаконность и защитить свои интересы?
При приеме в штат подписала заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Сейчас коснулся вопрос увольнения. 3 оклада выплачивать работодатель не хочет. Как доказать что это незаконно? Как пригрозить работодателю? Спасибо.
Скажите пожалуйста у меня есть два не отгулянных отпуска при увольнении по собственному желанию получу ли я компенсацию за эти дни.
Увольняюсь из школы, где работала учителем. Директор собирается при увольнении удержать с зарплаты деньги за предыдущий отгулянный отпуск, мотивируя это тем, что на данный момент количество отработанных дней не соответствует количеству оплаченных дней уже состоявшегося отпуска. Прав ли директор.
