Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли требование работодателя о предоставлении справки о судимости при трудоустройстве в качестве внешнего совместителя.

28.08.2018, 09:30
• г. Копейск

Правомерно ли требование работодателя о предоставлении справки о судимости при трудоустройстве в качестве внешнего совместителя.

Читать ответы (1)
Предоставление справки о судимости
Судимость при трудоустройстве
Справка о трудоустройстве
Ответы на вопрос (1):

В силу ст. 65 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работника внешнего совместителя, принимаемого на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, справку о наличии (отсутствии) судимости даже несмотря на то, что данная справка не упомянута в ст. 283 ТК РФ.

То есть отсутствие в ст. 283 ТК РФ указания на необходимость предъявления при приеме на работу справки об отсутствии судимости не может являться доводом в пользу вывода о том, что такой документ работодатель не вправе требовать от принимаемого на работу внешнего совместителя, а последний не обязан их предъявлять работодателю при приеме на работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Копейск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги