Вопрос права на отсутствие двухнедельного предупреждения со стороны работника детского сада
Я работаю в детском саду и у меня два не совершеннолетних сына, 7 и 11 лет, в данное время хочу уволиться, имею ли право не отрабатывать две недели?
Здравствуйте.
ТК РФ содержит только примерный перечень причин, при которых работодатель должен уволить работника в указанную работником дату, если эта причина делает невозможной продолжение работы: выход на пенсию, переезд в другую местность, поступление в вуз (ст. 80 ТК РФ).
Наличие малолетних детей к таким уважительными причинам, которые делают невозможным продолжение работы, не отнесено напрямую, так что только договариваться с работодателем. При наличии спора нет такой инстанции, которая разрешила бы этот спор быстрее, чем истечет срок уведомления об увольнении - 2 недели.
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду, у меня двое маленьких детей. Хочу уволиться, должна ли я отрабатывать две недели? Есть ли возможность уволиться одним днем?
Я работаю воспитателем в детском саду. Отпуск у меня с 6 июня на две недели. После отпуска я хочу уволиться. Когда мне лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать две недели после отпуска?
Работаю в детском саду, имею ребенка 6 лет, хочу уволиться, нужно-ли мне отрабатывать 2 недели или нет? начальство говорит, что нужно.
Я работаю кассиром, хочу уволиться, Очень болят глаза. Я иногородняя, у меня двое детей не совершеннолетние. Нужно ли мне отрабатывать две недели? Спасибо.
