Проблема с отпускными - Что делать, если работодатель и консалтинговая компания обвиняют друг друга

• г. Москва

Я работаю в ресторане шеф поваром 3 года за всё время мне не разу не оплачивали отпускные. Работаю по трудовому договору. Работодатель ссылается на то что договор заключен с консалтинговой компанией и она должна выплачивать а компания говорит что работодатель. Что делать? Куда обратится?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго вам времени суток. Обратитесь в прокуратуру. Согласно ст. 136 ТК РФ: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При этом если трехдневный срок приходится на какой-либо праздничный выходной день или нерабочий выходной день по графику предприятия, то деньги должны быть перечислены работнику до наступления этого дня. Никаких исключений в этом случае не предусматривается и при зачислении на зарплатную банковскую карту работника. В том случае, когда банковская структура, которая должна была производить отчисления, не работает в выходной день (что чаще всего и случается), то деньги должны быть переведены накануне этого дня. Работодатель должен учитывать это обстоятельство

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Спросить

Илья, оплачивать отпускные Вам должен работодатель, - то лицо, которое с Вами заключило трудовой договор.

А обращаться надо с иском в суд.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
23.04.2015, 22:47

Возможно ли заключение договора с шеф-поваром-индивидуальным предпринимателем для консультационных услуг вместо

Может юр лицо-ресторан заключить договор с шев-поваром на оказание консультационных услуг, если шев-повар ИП, а не оформлять его по трудовому договору?
Читать ответы (2)
Митин Александр
15.01.2018, 13:13

Несоблюдение трудовых прав работника - отсутствие трудового договора, невыплата зарплаты и выполнение работ без обучения

Работал по трудовому договору на компанию А, в то же время выполнял технические задания от компании Б (там группа компаний, по факту у А и Б один директор) но без трудового договора. В доказательство есть акты работ подписанные заказчиками, удостоверения мастера и по электробезопасности - выданные компанией Б, само собой никакого обучения я не проходил. Все эти плюшки грозят чем-либо работодателю? А то он мне и трудовой договор не выдал, и зарплату за полгода.
Читать ответы (1)
Сергей
14.10.2017, 21:18

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nТретейское соглашение через третьи лица

Здравствуйте. Третейское соглашение может быть заключено через третьих лиц? Если третьи лица не филиал и не представитель того кто ссылается на третейское соглашение? Я договор подписываю с компанией. В случае спора с данной компанией, спор будет решаться в государственном суде. Но суть договора что компания предоставляет мне услуги через другую компанию. Компания в договоре ссылается на правила другой компании. С другой компанией я договора ни какие не подписываю. Но по правилам другой компании, в случае возникновения спора, спор решается в третейском суде.
Читать ответы (5)
Стас
28.11.2010, 18:27

Мне говорят что я должен отработать 2 недели на нового работодателя, но получается что работать я буду на старую фирму.

Работаю поваром в ресторане гостиницы. Ресторан не приносит прибыль и начальсто отдаёт его в аренду други людям. Все работники пишут заявление по собственному и заполняют договор с новым работодателем. Я отказываюсь подписыват и просто увольняюсь. Мне говорят что я должен отработать 2 недели на нового работодателя, но получается что работать я буду на старую фирму. Оплачивать она соответственно не будет, а будут новые хозяева ресторана.
Читать ответы (2)
Miss
25.10.2008, 18:11

В трудовом договоре указано, что Компания обязутся предоставить сотруднику соц.

Уточните, пожалуйста, должны ли работодатели выплачивать сотруднику больничные, если сотрудник не является гражданином РФ. Данный сотрудник оформлен в Компании официально (разрешение на работу, трудовой договор), все как пологается, но компания отказывается выплачивать отпускные и больничные. В трудовом договоре указано, что Компания обязутся предоставить сотруднику соц. пакет, но Компания в свою очередь ссылается на какой-то (мне неизвестный) закон. Очень нужна информация в каком законе это указано, т.к. до сегодняшнего дня все выплачивалось, но позже появилось информация, что Компания не обязана! Просяните пожалуйста, сложившуюся ситуацию. Заранее Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей Х.
24.01.2021, 01:18

Проблемы при закрытии договора финансового лизинга - как действовать, если лизинговая компания не отвечает?

По договору финансового лизинга я полностью сделал оплату, по последнему платежу, согласно договора оформляется договор купли-продажи автомобиля между лизинговой компанией и мной. Когда я обратился к компании за оформлением документов по закрытию договора, компания перестала выходить на связь и отвечать на мои письма. Что мне в таком случаи делать и куда обратится?
Читать ответы (3)
Сергей
17.10.2012, 11:02

Реально взыскать сумму долга, если договор заключен с одной компанией, а фактически оплачивала другая компания?

В 2006 году заключен договор на оказание охранных услуг с ООО Музыкальный театр стратегия бизнеса. ИНН и ОГРН в договоре не указано. В 2008 году было заключено дополнительное соглашение к этому договору, согласно которого абонентская плата за услуги повысилась, но печать на доп поставлена ООО Компания стратегия бизнеса. Оплата по договору производилась ООО Компания стратегия бизнеса т.е договор первоначально не был доведен до ума. сейчас образовалась задолженность по договору. Комму предъявлять иск по адресу указанному в договоре только имеется ООО Компания стратегия бизнеса. Реально взыскать сумму долга, если договор заключен с одной компанией, а фактически оплачивала другая компания? Директор один и тот же в этих компаниях?
Читать ответы (2)
Ангелина
02.03.2016, 21:23

Отказ головной компании от оплаты услуг дочерней компании - необходимость юридического оформления и возможные варианты решения

Договор заключён дочерней компанией от имени головной компании, т.е. заказчик по договору-головная компания, а подписывал директор дочерней компании. Услуги оказаны, счета приняты к учету. Оплату должна произвести головная компания, но она отказывается и пишет оплатить услуги дочерней компании! Как это юридически оформить? Нужно заключение соглашения? Или расторжение договора и заключение нового договора?
Читать ответы (1)
Юлия
24.02.2014, 17:44

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.
Читать ответы (3)
Алёна
09.06.2015, 14:34

Права сотрудника по договору ГПХ - получение больничного, декретного отпуска, отпускных

Я работаю в страховой компаний с 2008 года по договору ГПХ (договор на оказание агентских услуг по страхованию). Имею ли я право на получение больничного, декретного отпуска, отпускные? Мне не выплачиваю отпускных, больничного, нет трудовой книги.
Читать ответы (1)