Алексей
27.09.2018, 06:23
Принудительное разделение отпуска на две части - каковы правила и правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Я работаю в районе крайнего севера и у меня есть основной отпуск и дополнительный. Работодатель принуждает делить отпуск на два, а я не хочу.
Если такого соглашения не будет - работодатель вынужден отпуск предоставлять полностью.
Статья 125 ТК РФ.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаСпроситьПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация