Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недостача и отсутствие оформления трудового договора - как защититься и получить заработную плату?

31.08.2018, 03:59
• г. Краснодар

Трудовой договор и договор о материальной ответственности.

Устроились с подругой на работу в магазин. Стажировка уже давно позади, месяц уже отработали, а оформлять нас никто не торопится... зато подруга уже подписала договор о материальной ответственности.

Дошли до нас слухи, что нам сделают недостачу (это очень легко в програме 1 С)и уволят без зарплаты. И мы такие не первые. Понимаю что сами виноваты что без договора вышли на работу...

Как нам быть сейчас? Просто написать в расход и самим забрать з/п? Мы из малообеспеченных слоёв,каждая копеечка нужная.. Как подстраховаться?

Читать ответы (3)
Договор о материальной ответственности
Материальная ответственность
Подписать материальную ответственность
Ответы на вопрос (3):

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

У вас нет трудового договора, а значит вы не работник нет никаких обязанностей о полной материальной ответственности, всё что вы подписали недействительно автоматически, потому что у вас нет обязанностей работника, так как нет трудового договора ОПРЕДЕЛЯЮЩЕГО ваши обязанности; сейчас дело ваше, вы можете просто не выходить на работу, пока с вами не заключат трудовой договор, но при этом нарушении вы также вправе обратиться в трудовую инспекцию, никакой ответственности по трудовому договору на вас налагаться не может так как его нет, а вообще очень грубое нарушение со стороны работодателя не заключить с вами тд.

Спросить

То есть мы можем составить стандартный расходник, самостоятельно взять з/п (сумма известна) и нас не будут за это привлекать к ответственности?

Спросить

Нет, это может быть расценено как присвоение чужого имущества с возможными уголовными последствиями. В трудовые отношения вы вступили независимо от их оформления, а сам по себе факт отсутствия трудового договора есть лишь нарушение работодателя, однако не повод выбирать у него себе зарплату самостоятельно. Во-первых, не нужно подписывать договор о полной мат. ответственности до подписания трудового. Во-вторых, требуйте проведения ревизии остатков товара до подписания договора о полной мат. ответственности. Никакие данные 1 С не заменят вашей подписи о принятии материальных ценностей под свою ответственность и не смогут быть основанием для начисления вам недостач предшественников и долгов перед работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги