Законно ли увольнение, если сотрудник передумал и не забрал заявление на увольнение?
Если человек написал заявление на увольнение и через час передумал и пришел забрать заявление, а ему его не отдали и уволили. Законно ли это?
НЕТ, это увольнение незаконно.
При таких обстоятельствах следует обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
Предварительно направить почтой с уведомлением заявление об отмене своего заявления (с указанием невозможности подать лично).
СпроситьНет, это незаконно, можете обратиться в суд о восстановлении.
Исходя из содержания ч. 4 ст. 80 и ч. 4 ст. 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится.
СпроситьИ теперь можно восстановиться только через суд?
СпроситьМожно обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе согласно ст.391.392 ТК РФ и ч.4 ст.80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Если Вас уже уволили, то в таком случае придется восстанавливаться на работу только через суд.
Сколько времени прошло с момента увольнения?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация
Владелец планшета обратился в полицию после отказа сервисного центра вернуть его в ремонт
Возможность вернуться на работу после написания заявления об увольнении в отпуске - законные аспекты
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Сегодня, т.е. 02.02.2012 г. вынужденно написал заявление об увольнении по собственному желанию, но через час передумал.
Солдат-срочник написал рапорт на контракт, но передумал - смогут ли заключить контракт без его ведома?
