Написал заявление на увольнение и передумал

Если написал заявление на увольнение а на следующий день передумал. Могу ли я восстановиться на работу?

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, никакого соглашения не подписывала. Передумала увольняться, как быть? Могут ли меня все равно уволить по соглашению сторон?

Заявление на увольнение по собственному желанию в 2018 году – что нужно знать?

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

Написала заявление на увольнение 1 июля 2014 года (приказа не было) но попросили поработать до 21 июля 2014 года. Могут ли уволить меня задним числом т.к. я передумала увольняться?

Если человек написал заявление на увольнение и через час передумал и пришел забрать заявление, а ему его не отдали и уволили. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Один интересный вопрос. Написал заявление на увольнение но увольняться передумал, до дня увольнения осталось 4 дня, сообщил об этом руководителю, руководитель не против того что я буду продолжать дальше трудиться, но сказал уволиться все равно нужно и сразу написать заявление на приём. В этом случае я не смогу пойти в отпуск по графику. Как этого избежать и правомерны ли действия руководителя.

Меня зовут Светлана Семеновна.

Главный бухгалтер написал заявление на увольнение по собственному желанию. За три дня до указанной в нем даты (истекают две недели с момента подписи заявления директором) был издан приказ об увольнении главного бухгалтера. Когда приказ стали доводить до главного бухгалтера, он заявил, что в отделе кадров уже заявления нет. О том, что он передумал увольняться, заявлений ни письменных ни устных не поступало даже в момент ознакомления его с приказом, который он не подписал.

При проверке ОК инспектор обнаружила, что заявление главного бухгалтера об увольнении исчезло из ее рабочей папки.

Уход главного бухгалтера желателен для предприятия.

Как руководство предприятия должно поступить в данной ситуации?

Заранее спасибо.

Человек написал заявление на увольнение и через несколько дней передумал. Работодатель не хочет его обратно принимать. По закону у работника есть 14 дней, чтоб отозвать заявление. Есть ли возможность объективно уволить работника? Или закон полностью на его стороне?

Я сейчас в отпуске, написал заявление на увольнение. Знаю что можно отозвать пока идут 2 недели. Может ли в этом отказать работодатель, если я вдруг передумаю? Ну просто вдруг с новой работой в последний момент что то не получится.

Я написал заявление на прием на работу потом передумал и отказался от работы их я уведомил сразу через 3 часа после начала обучения а они мне на следующий день пишут что надо написать заявления на увольнение и на аннулирование договора я ничего не подписывал ни договор н иприказ о приеме надо ли мне чтото делать им подписывать вообще?

Здравствуйте! Такая ситуация касающаяся трудовых отношений. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, меняю работу. Заявление отдал начальнику, назначил 2 недели отработки, без проблем. Вопрос: 1)у кого должно хранится это заявление? 2)могу ли я передумать за эти 2 недели и остаться работать, нужно забирать заявление? 3)последний день отработки т.е. 14 ый является ли полной сменой или же чисто расчет (я же не должен на 15 день идти за трудовой книжкой?) 4)если фирма рога и копыта (и я не желаю чтобы трудовой стаж в ней был виден) можно ли с работодателем договорится чтобы не делал записи в трудовую? (не нарушается ли с его стороны ТК РФ при этом) ?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 2 декабря 17 года, но указала дата 7 декабря чтоб уволили меня и 7 числа, что я его написала, на следующий день 3 декабря я передумала увольняется. Могу ли я забрать заявление?

Я написала заявление на увольнение 10.04.2017, отрабатываю 2 недели. Могу ли я забрать заявление и до какого числа так как передумала увольняться.

Сотрудница пришла на работу в состоянии алкогольного опьянения, о чем была составлена запись и написана ею собственноручно обьяснительная. Когда собрали комиссию по разбору нарушения трудовой дисциплины, она собственноручно написала заявление на увольнение по собственному желанию "по уходу за ребенком до 14 лет". Через день она протрезвела, передумала и угрожает подать на учреждение в суд, мотивируя тем, что ее якобы вынудили уволится. Правомерно ли ее обращение в суд и могут ли обязать ее восстановить на работе?

29.01.2021 написал заявление об увольнение по собственному желанию с 01.02.2022. Могу ли я отозвать заявление об увольнение? Либо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Передумал увольняться.

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске, передумала увольняться, могу ли я отозвать своё заявление?

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на его место уже принят другой человек, то может ли работник передумать и после окончания отпуска выйти на своё место работы и как быть тому работнику который уже принят на его место.

Меня зовут Наталья. Хотела бы узнать у Вас, я написала 20 октября заявление на увольнение с 3 ноября, могу ли я еще передумать и затормозить мое увольнение 2 ноября, это завтра в понедельник?

Если я написал заявление по собственному об увольнение и его подписал (зам начальник) но я передумал увольняться я могу заявление это забрать или уже поздно или что сделать что бы мог остаться на работе?

Я работаю в детском саду недавно написала заявление на увольнение. Сейчас передумала и хочу отозвать заявление. Как правильно написать заявление?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, в течение 14 дней он отозвал свое заявление, в связи с тем, что передумал. Работодатель отказал ему в связи с тем, что уже выдал письменное приглашение на эту должность другому лицу, с которым нет оснований не заключать трудовой договор, и это лицо было уволено с предыдущего места работы в порядке перевода. Нарушены ли права работника? Кто в суде будет прав?

Помогите пожалуйста

Написала заявление на увольнение 30 июня, но передумала увольняться 4 июля. Можно ли отозвать заявление?

Можете ли начальник отказать, даже если новый сотрудник еще не найден?

Я сегодня с горяча написала заявление на увольнение. Но через некоторое время передумала, а руководитель принципиально сказала что бы я увольнялась. У меня трое несовершеннолетних детей, могу ли я отозвать свое заявление?

В отпуске написала заявление на увольнение. Отпуск до 13 сентября, а я написала чтобы уволили с 13 сентября. Но 11 сентября я забрала заявление и передумала. Но они уже провели оплату и уволили. На моё место ещё никого не взяли. Сейчас говорят надо заново проходить комиссию. Поспешили ли они с моим увольнением?

24 утром написал заявление об увольнение по собственному желанию. С 25 заболел и нахожусь на больничном. В период болезни в настоящее время передумал увольняться. Могу ли я отозвать своё заявление об увольнении и как это сделать. На больничном до сих пор администрацию и кадры проинформировал об этом что болею.?

Отзыв заявления об увольнении: полезная информация для каждого

Сегодня мы поговорим об отзыве заявления на увольнение, если передумали по каким-либо причинам увольняться с места работы. Если кто-то не знал, что такое возможно, могу обрадовать. Работник имеет право отозвать свое заявление в любой момент вплоть до последнего рабочего дня (ст. 80

Попросили написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написала, передумала в этот же день, позже узнала что могу написать отзыв своего заявления в течении определенного срока. В моем распоряжении есть еще 5 рабочих дней и я ухожу в отпуск. Отказ в отзыве может основываться только, если на мое место уже приглашен в письменной форме человек способом перевода из другой организации и уволенный ради моей должности, так ли это? Как работодатель должен письменно оформить отказ? Должен ли он как то документально мне подтверждать о приглашении нового сотрудника?

Что делать если я вчера написал заявление о увольнении по собственному желанию, а сегодня я передумал и решил отозвать свое заявление, но начальник не отдает его, говорит, что уже заявление уже в офисе, все уже решено. Я ему написал заявление в 2 х экземплярах, одно отдал начальнику, а на втором попросил расписаться чтобы оставить себе, но расписываться он не стал, а заявление первое принял и словесно поручился о его отправлении в офис. Заранее спасибо. Фото заявления вам загрузил.

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 18 апреля. Затем я передумал увольняться. Отозвать заявление назад проблематично. Если я к примеру лягу в больницу 16 апреля. Заявление моё потеряет силу в отношении увольнения.

Я написал заявление (на работе) на отпуск с последующим увольнением. Срок заканчивается 13 ноября 2018 года. Написал я его 1 октября. Вопрос: имею ли я право передумать увольняться и выйти вновь, после окончания срока отпуска на работу. Второй вопрос, через сколько дней после выхода в отпуск, работадатель должен мне выплатить отпускные.

Скажите пожалуйста, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, а находясь в отпуске передумаю увольняться. До какого времени я могу отозвать заявление об уходе? И еще вопрос. На меня завели служебную проверку по несвоевременной сдаче архива (находился в отпуске и больничном) могу ли я в этот период (проверки) написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

15 числа написала заявление об увольнение по собственному желанию с 1 апреля. Сегодня пришла забрать свое заявление, так как изменились обстоятельства и передумала увольняться. Отдать заявление отказались, сказав, что приказ с 1 апреля уже издан, а на мое место бедут переведен психолог этого д/с,которую планировали уволить вследствие сокращения штатов. Законны ли действия администрации по отношению ко мне?

Находясь на больничном с 21 марта, 22 марта я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 22 марта. 25 марта, всё ещё находясь на больничном, я передумала увольняться. Заявление моё уже подписано начальником. Могу ли я не увольняться, забрав своё заявление 25 марта?

Можно ли написать заявление об увольнении по собственному желанию в отделе кадров, не касаясь директора? Так как деректор не подписал сегодня заявление, а просто убрал его встол, в ожидании того что я может передумаю, а мне нужно доказательства того что я подавала заявление. Так как я хочу уйти на больничный, на 2 х недельной отработке.

Написал заявление по собственному желанию.

На отработку не выходил, т.к. в ТД прописан сменный график.

Его мне не предоставили, ст 103.

Через 14 дней меня не уволили.

Потом уже я передумал увольняться.

Пока ждал, когда предоставят график прошло еще 2 недели.

И тут я узнал, что меня уволили по собственному желанию.

Подал в суд... И проиграл... Как же так?

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении. На первый взгляд,

Московский городской суд: отзыв заявления об увольнении по электронной почте возможен

Трудовой кодекс РФ при увольнении работника дает работодателю право задержать увольнение на 2 недели. Цель, наверное, подобрать замену. Это логично. Но и у работника есть право в течение этих 2 недель отозвать заявление об увольнении. В способах отзыва заявления разбирался Мосгорсуд.

Имеет ли право заведующий отделением в ЛПУ отнести заявление об увольнении в отдел кадров без подписи главного врача. Данное заявление было написано мною накануне, после чего я передумала и в этот же день и попросила заведующего не относить заявление, но тем не менее мое заявление на след день лежало в отдел кадров и мои документы готовили на увольнение.

ЕМожет ли сотрудник быть уволен по ранее написанному им заявлению по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности, если он решил отозвать свое заявление и передумал увольняться?

Написала заявление на увольнение 29.10 с просьбой уволить меня 16.11 и ушла в отпуск на 14 дней. Произошли определённые события и сегодня я передумала увольняться и позвонила в отдел кадров с просьбой отозвать заявление о моем уходе, там мне сказали, что в понедельник мне нужно написать отзыв этого заявления.

Сейчас опять все меняется и я решила всетаки не отзывать заявление об уходе и поэтому у меня вопрос: Если я в понедельник письменно не напишу отзыв заявления на увольнение, и просто скажу по телефону, чтоб меня всетаки уволили 16, смогут ли меня уже уволить? Или после моего сегодняшнего звонка моё заявление на увольнение уже куда-то дели или выбросили?

Отпуск с последующим увольнением. Пять проблем, о которых не говорили раньше

Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут

Я написала заявление на увольнение. Через несколько дней передумала, до наступления дня указанного в заялении последним рабочим. На мой график перевели другого сотрудника (сменный график), а меня поставили в пятидневку. Может ли работодатель заставить меня работать пятидневку без моего согласия, если я забрала заявление об уходе?

Я написала заявление на увольнение и решила все таки не увольняться. Сообщив об этом своему руководителю в устной форме, он мне ответил, что отозвать заявление уже нельзя. С даты написания заявления прошла неделя. Как мне поступить в данной ситуации и куда обращаться? Я так понимаю, что по закону я могу передумать увольняться.

У меня такой вопрос работаю на камазе дело в том что написала заявление на увольнение но передумала уходить ушла на больничный лист в один день прихожу к руководителю и говорю что передумала но на мое место взяли человека и меня переводят на другое место как мне поступить должны ли меня оставить на своем месте.

2 декабря 2017 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию но в заявление я указала дату составления 7 декабря 2017 то есть вперёд на 5 дней, можно ли считать это заявление верным, так как заявление я отдала директору, но на следующий день я передумала увольнять?

14.04 подписала трудовой договор о приёме на работу сроком на 2 мес, без испытательного срока. С 15.04 должна была выйти на работу, но передумала и не вышла. Работодатель требует, чтобы я написала заявление на увольнение. Как правильно поступить, будет ли отработка 2 недели? Спасибо.

Я отработала в компании год, за все это время брала отпуск на неделю, т.к.в сентябре у меня свадьба и мы планировали улететь отдыхать. В июле руководитель нам сообщил, что продал бизнес и мы теперь будем работать под новым ООО с другим руководством, при этом старый директор предупредил нового, что мне нужен отпуск в сентябре и что я его давно планировала. Старый работалатель оплатил мне этот неотгуленый отпуск и в сентябре я иду в отпуск за свой счет (новый работодатель на это согласился). Но проблема в том, что я хочу уволиться и не хочу отрабатывать, причин для увольнения без отработки у меня нет. Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет, а потом написать заявление на увольнение и получается на 2 недели уйти в отпуск и потом забрать трудовую? Не может ли новый работодатель передумать на счет моего отпуска или вызвать меня из него?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение