Написал заявление на увольнение и передумал / Трудовое право - 337 советов адвокатов и юристов

Я написал заявление на увольнение с работы в пятницу 7,06,2024, заявление подписали, но ему хода еще не дали, выходные имею ли я право передумать и забрать заявление?

Ситуация такая. После месяца стажировки в ППС понял, что не моя деятельность. Срок стажировки составляет 4 месяца.11 числа января подал заявления на увольнение, стали грозится сво, что в армию пойду (я без службы в армии). Каждый день узнавал подписали ли это заявление, все время «кормили завтраками». 2 числа февраля сделал заказное письмо на начальника города, 5 числа февраля было зарегистрировано. И тут уже пошел процесс. Был в кадрах, сказали что буду уволен через 14 дней от момента регистрации письма. 19 числа должен быть был крайний день. 10 числа февраля ездил в увд на общение, увидел подписанное свое первое заявление командиром батальона, которое было написано 11 января. Сегодня мне говорят, что приказ на увольнен будет 26 февраля. Как быть, в кадрах говорят одно, командиры говорят другое. Уже к двум месяцам движется мой уход. Все время говорят, отвезут в военкомат и т.д., если не передумаю

Я написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию с 29.12.2023, передумала увольняться и направила заказным письмом с уведомлением заявление на отзыв своего увольнения. Позвонила и предупредила начальницу кадров о том, что передумала и заявление отослала им заказным письмом. На что она мне ответила, что вы уволены. Письмо пришло 9 января. В кадрах меня категорически не хотят восстанавливать на работу. Мотивируя уже тем, что я уволена. Подскажите мне пожалуйста кто в этом случае прав и что делать.

Я написал заявление на прием на работу потом передумал и отказался от работы их я уведомил сразу через 3 часа после начала обучения а они мне на следующий день пишут что надо написать заявления на увольнение и на аннулирование договора я ничего не подписывал ни договор н иприказ о приеме надо ли мне чтото делать им подписывать вообще?

Увольнение по собственному желанию. Со 2 октября на 14 дней у меня отпуск. Я написала заявление на увольнение. Но если я передумаю. Я вернусь на прежнее место или нет. заявление аннулируют на увольнение. А я место которое потеряю?

Я написала заявление на увольнение и отработала 2 недели, на следующиц день отозвала заявление отработала день, на следующий день передумав написала опять заявление на увольнение без отработки, но заведующая сказала отработать ещё 2 недели. Это правильно или нет, подскажите как быть в таком случае.

У меня немного сложная ситуация, сейчас отрабатываю 14 дней до увольнения, плюс в другой компании меня берут на тоже место. Перепокупка предприятия. Можно так сказать, я уже написала заявление на прием, после отработки, но передумала, хотя говорят что уже вбили в базу мои данные. Трудовой договор я не подписывала, я могу отказаться?

Такой вопрос. 18 го мая дочка написала заявление на увольнение со 2 го июня. Две недели начинаются с 19 го. и 1 го заканчиваются. Но её ставят в график что бы она ещё и 2 го вышла на работу. Имеют ли на это право работодатели. Обязана ли она выходить на работу 2 го? не будет ли это так выглядеть что она передумала увольняться?

Написала сгоряча заявление на увольнение после продолжительных нападок со стороны начальства. Успокоившись, передумала увольняться. При этом шел срок отработки 2 недели. Написала отзыв заявления на увольнение. В отделе кадров сказали идти продолжать работать. В коллективе начались нападки со стороны начальства и всего коллектива. Что делать?

Если написал заявление на увольнение а на следующий день передумал. Могу ли я восстановиться на работу?

Мне выдали уведомление о сокращении. Я написала заявление на досрочное сокращение и за два дня до увольнения ушла на больничный. Работодатель за два дня до моего увольнения почтой отправил мне уведомление об отмене сокращения т.к. я на больничном. Сегодня я уже должна быть уволена, но уведомление я ещё не получила. Но я не хочу оставаться работать я уже настроилась, что сокращают меня. 1 вопрос: Законно ли что за 2 дня работодатель передумал сокращать и оставляет меня работать, при этом я не получила уведомления об отмене сокращения? Или достаточно того что они отправили уведомления почтой? В итоге у нас будет смена типа организации с ГАУ на ГКУ. 2 вопрос: при смене типа организации предусмотрено сокращение или можно уволиться только по собственному желанию?

Могу ли я оформить больничный, если с руководителем договорились об обоюдном моем увольнении, но я передумала, заявление на увольнение еще не написано, только устное решение?

Стажировалась в микрозаймах, после стажировки передумала работать, договор со мной не заключили, но заставляют отрабатывать 3 дня и написать заявление на увольнение.

Написала заявление об увольнении 17 января и передумала сегодня. Но работодатель отказывается брать отзыв, делать отзыв старого заявления. Он говорит, что взял другого человека и он проходит комиссию. Работы уборщицы, т.е.там приглашения никакого нет. Я писала, что последним днём работы будет 30 января. По документам я вдова, двое несовершеннолетних детей.

Устроился на работу 1.12.22 в договоре указан испытательный срок в 1 месяц. С 1 по 20 число было обучение на работе (но самой рабочей деятельностью не занимался. Далее поработав 10 дней (5 рабочих) по графику 2\2 понял что работа не очень подходит но не ушел. Далее я заболел с 2.01.23 по 13.01.23 думал может передумаю но после 2 рабочих дней решил уйти. Считается ли обучение в испытательный срок ведь я даже не мог оценить работу? И могу ли я написать заявление об увольнении как на испытательном сроке.

Хотел устроиться на работу, но передумал. Заполнял анкету и соглашался на обработку персональных данных. Трудовой договор не подписывал, на работу не выходил. Сообщаю работодателю, что не хочу у них работать. В ответ просит прийти и написать заявление об увольнении. Должен ли я писать это заявление?

Работаю официально по трудовому договору. Головная организация находится в Москве, а наш филиал в Ростове на Дону. Я 2 недели назад написала заявление на увольнение по собственному желанию и отправила его по Эл почте в отдел кадров (в Москву) и своему непосредственному начальнику (в Москву) . Через неделю я передумала уходить и устно сообщила об этом. Работа у меня сменная 2/2. Вчера был мой последний рабочий день по заявление, но я была выходная. Сегодня Мне пришёл полный, а ещё позвонил начальник и сказал, что привёз мне трудовую и приказы. Я уволена. Я сказала, что сообщала устно что передумала, на что он ответил, что такого не слышал, что свое заявление я не отозвала документы подготовлены, расчёт произведен, а на моё место уже взяли человека. Что делать? Законно ли это?

Сегодня мне предложили уволиться по собственному желанию. Я, инвалид 2 группы, воспитываю несовершеннолетнего ребенка, мне предложили по собственному желанию без отработки, и я в расстроенных чувствах ушла с работы. Через полчаса одумалась, написала руководителю уведомление на почту об отзыве заявления по собственному желанию и согласием только на условия по соглашению сторон с соответствующими выплатами, такое же заявление отправила по почте. Завтра рабочий день, заявление я отозвала вроде бы как, но нового нет, что мне делать, я боюсь, что в борьбе за эти выплаты еще и за прогулы уволят. Как мне быть?

Если память мне не изменяет, раньше если написал заявление об уходе по собственному желанию, но вышел на работу на следующий день, то приказ на увольнение аннулируется, мне это приснилось, или действительно есть такой пункт в ТК РФ?

Работник после выяснения отношений с руководителем написал заявление на увольнение. И назначил ему срок отработки 2 недели. Через день сотрудник передумал увольняться, но руководитель уже принял нового сотрудника на место предыдущего, не уведомив об этом старого сотрудника, мотивируя тем, что нашла нового сотрудника. Имеет ли право руководитель срочно уволить сотрудника без отработки?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, тк работодатель сообщил, что необходимо перейти на самозанятость. Заявление и всё даты день в день. Заявление отправила по фото, не оригинал, причем написать попросили задним числом. После этого, почти сразу, фото удалила, сказав, что передумала переходить на самозанятость. На что мне ответили, что я уже уволена, и принять обратно отказались. Как решить данный вопрос?

Такой вопрос. Если написала заявление об увольнении, но потом передумала, но на моё место уже нашли замену, но я не собираюсь уходить, просто был такой период в жизни, начальник сказал что подписал заявление, я ничего не подписывала. У меня последний рабочий день по сути завтра, что мне делать? Могут ли меня уволить если я не хочу увольнятся, но при этом заявление об увольнении написано мной? Я писала опровержение своего заявления, что могу его отозвать, но начальник его разорвал. Уже через три дня придёт другой человек на моё место, как быть? Если я не выйду на работу, но буду там числится, то меня потом и за прогулы смогут уволить? Как быть?

Написала 26 заявление на увольнение а 29 передумала и написала чтоб его ануллировали но директор порвал и сказал что на моё место взял уже другого. Законно ли это. Я отрабатывают до 9 числа могу ли уйти на больничный и обязаны ли будут оплатить.

Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работодатель хочет, чтобы я написала заявление с пометкой, что с последующем увольнением. 1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника? 2. Я могу передумать увольняться через 1.5 года? Что такая запись даст работодателю?