Может ли работодатель сократить ставку 40-часовой недели в трудовом договоре без дополнительного соглашения?
Если в трудовом договоре прописана ставка сорока часовая неделя, вправе ли работодатель менять её в меньшую сторону, сокращать на 10 часов, без дополнительного соглашения?!
Добрый день! Нет, не может любое изменение условий трудового договора происходит путем подписания сторонами дополнительного соглашения, тем более что уменьшение часов, как я понимаю приведет и к снижению зарплаты в том числе.
Спросить
У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?
Добрый день.
Да, количество рабочих часов остается неизменным. Соответственно, работодатель ничего не нарушает.
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
Нет, подобные действия со стороны работодателя являются неправомерными. Вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗаключаем с банком доп. соглашение к кредитному (ипотечному) договору, исключая одно из заемщиков в связи с расторжением брака. Банк в одностороннем порядке включает в указанное доп. соглашение условие об обязательном страховании квартиры. При этом, я обратилась (по эл/почте) в банк, с просьбой рассмотреть возможность снижения процентной ставки на основании пункта договора: "В случае уменьшения Центральным банком РФ установленной им учетной ставки рефинансирования, Стороны вправе посредством подписания дополнительного соглашения к Договору изменить процентную ставку за пользование кредитом по Договору." поскольку на текущий момент ставка составляет на 1,5% меньше ставки на момент заключения кредитного договора. Ответили коротко и без комментариев: "Нельзя". Мой вопрос: Вправе ли банк менять условие кредитного договора в части включения страховки и вправе ли отказать предусмотренное договором право уменьшения процентной ставки?
Доброго времени суток.
Наталья что бы ответить на ваш вопрос нужно ознакомиться с вашим ипотечным договором который вы заключили с банком.
Удачи вам.
Спросить
Вы сами ответили на свой вопрос "...Стороны вправе посредством подписания дополнительного соглашения к Договору изменить процентную ставку за пользование кредитом по Договору". Банк вправе изменить, а не обязан.
СпроситьБыл график день-ночь-48.работодатель перевел на простой (40 часов-пятидневная рабочая неделя). прошло два месяца. Теперь сделал график 4 часа в день (20 часов в неделю). Законно ли такое действие со стороны работодателя? Как будет производится оплата труда если часовая тарифная ставка?
Нет, незаконны. Установление режима неполного рабочего времени возможно только по письменному соглашению сторон (или по заявлению беременной женщины или одного из родителей, имеющего ребенка до 14 лет).. Ст. 93 ТК РФ Оплата труда при неполном времени производится пропорционально отработанному времени (по часам).
СпроситьВ трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя, плюс 20 часов по совместительству. Работаем в день по 10 часов. На основании этого заставляют работать в субботу. Если откажимся угрожают лишить KPI. Прав ли работадатель?
Здравствуйте, Владимир!
Нет, поскольку Вы не можете работать более 40 часов в неделю в соответствии с действующим трудовым законодательством.
СпроситьНа предприятии работникам которым установлена 36-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы (смены) 8 часов, предлагается подписать соглашение к трудовому договору, где есть такие пункты:
1. Работнику устанавливается 36-часовая рабочая неделя с выходными днями по графику работы с максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) не более 12 часов.
2 Работник подтверждает свое согласие на работу по графику работы, устанавливаемому Работодателем, с максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) до 12 часов.
После подписания данного соглашения появляется ли возможность у Работодателя о переводе работников на ежедневную работу (смену) на 12 часов, без дополнительного личного согласия работника согласно ТК.
Конечно появляется. Написано ведь, продолжительность смены не более 12 часов, значит до 12 часов в смену работать разрешается
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день! Да, подписав данный документ, Вы уведомлены о том, что теперь продолжительность смены может составлять 12 часов. Всего доброго!
СпроситьСкажите пожалуйста! Имеет ли право работадатель изменить дополнительное соглашение второй раз? В основном договоре у меня прписанно педагогическая нагрузка 18 часов в неделю в доп соглашении тоже прописанно 18 часов в неделю, я тренер прреподаватель, нас не уведомляли о новых доп соглашениях и не расторгали основной договор и доп соглашение, в новом хотят прописать 36 часов в неделю!
Не совсем понятно, 18+18 по доп. соглашению и будет 36.
Или это одни и те же 18?
Надо смотреть документы...
СпроситьПри заключении трудового договора у меня прописана сорока часовая неделя, но при этом не указано время начала и окончания трудового дня. Является ли это нарушением со стороны работодателя? Внутренних нормативных актов также нет.
Здравствуйте! Трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Режим рабочего времени должен быть отражён в Правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 189 Трудового кодекса РФ), это акт обязательно должен быть у работодателя.
СпроситьУ меня почасовая оплата. Норма 168 часов. В трудовом договоре прописана 42 часовая рабочая неделя. Дали график на следующий месяц - у всех по 147 часов. Имеет ли право работодатель сократить часы? Заранее спасибо. Юля.
При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель совершил ошибку прописав установленный оклад не в месяц а в час. Существует ли возможность обязать работодателя выплатить заработную плату согласно подписанному с обоих сторон дополнительному соглашению?
По трудовому договору 40 часовая рабочая неделя, на самом деле мы работаем по скользящему графику 1/2. Недороботка 30-40 часов в месяц. Имеет ли право работодатель перевести нас со ставки на 0,92 ставки.
