Сестры по совмещению или как расширение обязанностей, за деньги или отгулы, начальник отказал.

Может ли работодатель заставить программиста выполнять обязанности медицинской сестры функциональной диагностики

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить выполнять обязанности, не входящие в трудовой договор? Ситуация следующая: я программист в поликлинике. Устно с гл.врачом была договоренность, что я веду дистанционно запись в КДЦ на консультации и исследования, которые в нашей поликлинике не делаются. Так как был взят на совмещение врач функциональной диагностики не на полную ставку, то все пациенты, стоящие в очереди на эхо-кг (узи сердца) в КДЦ автоматически перешли к данному доктору, который и станет делать это исследование. Сейчас заместитель гл.врача требует от меня, чтобы я вела еще запись к данному врачу. У меня нет медицинского образования, чтобы быть еще и мед. сестрой функциональной диагностики. Плюс на безвозмезной основе. Помимо этого у меня предостаточно своих непосредственных обязанностей. И за дистанционную запись мне по сути не платят, так как нет приказа. Имеют ли право меня заставить выполнять данное действие? Точнее обязанность. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимо ли мне выполнять поручения начальника, которые не входят в мои должностные обязанности?

Я беременная, работодатель знает об этом, работаю по трудовому договору. Проблема в том, что начальник перекладывает свои обязанности на меня, давая поручения. В должностной инструкции четко не написано должна ли я делать такие отчеты, но знаю, что их делал всегда начальник. В должностной написан такой пункт в зависимости от состава и объема выполняемых работ начальник отдела имеет право расширить функциональные обязанности сотрудника. Когда я отказываюсь от выполнения её отчетов, в ответ слышу что меня уволят за неисполнение должностных обязанностей, не выполнение распоряжений начальника. Так ли это? и как трактовать этот пункт об расширении полномочий?

Читать ответы (1)

Степень ответственности специалиста за ненадлежащее исполнение работы, не включенной в должностные обязанности.

Должны ли наказать специалиста за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, если эту работу не включили в мои должностные обязанности. Тем более эту работу выполняли 12 специалистов в 12 сельских поселениях. И дополнительно наложили мне не разъяснив выполнение данной работы.

Читать ответы (2)

Правомерно ли выплатили зарплату только за совмещение по функциональной диагностике во время учебы?

Здравствуйте, я работаю участковой медсестрой в сельской больнице на одну ставку и у меня еще совмещение по функциональной диагностике на 0,25 ставки. Меня отправили на учебу на 2 месяца по функциональной диагностике, и мне выплатили среднюю зарплату (за 2 месяца) лишь по функциональной диагностике за 0,25 ставки. Правомерно ли это? Или должны были платить и за основную мою ставку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ главного врача в допуске к работе после написания заявления об увольнении - имеет ли он право и куда написать жалобу

Я год работала в больнице Пгт Углегорск, устроилась на другую работу, в больнице написала заявление о увольнении! На данный момент работаю на двух работах по 0,5 ставки! В больнице у меня пока ещё идёт двухнедельная отработка, в это время прошла мед осмотр как от больницы бесплатно (ведь я там пока ещё работаю)! глав врач о допуске к работе отказал! Мотивирует тем что я работаю на другой работе и от неё я и должна проходить мед осмотр, то есть платно! Вопрос: имеет ли право глав врач отказать мне в допуске к работе, и если она нарушает мои права, то куда написать жалобу.

Читать ответы (1)

Если да, то какими документами и нормативно правовыми актами мы можем руководствоваться?.

На работе в течение месяца будет расформировано (сокращено) одно из двух инженерно-технологических бюро в цехе. Состав каждого бюро - 2 человека. При этом их обязанности полностью лягут на наше бюро (работу 4-х человек будут выполнять 2-е) . Скорее всего трудовые договора изменены не будут, изменятся будут должностные инструкции (увеличение количества должностных обязанностей). Насколько нам известно никаких доплат за расширение обязанностей не предвидеться. Имеем ли мы право требовать повышения заработной платы или установления доплат за расширения обязанностей (ведь это двойная работа и двойные обязанности, не просто на неопределенных срок, а как я понимаю навсегда). Если да, то какими документами и нормативно правовыми актами мы можем руководствоваться?. Спасибо. Заработная плата в условия расширения обязанностей.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (8)

Отказ от предложения сокращения должности приводит к увольнению по изменению должностных обязанностей

Два месяца назад мой отец получил на работе предписание о сокращении его должности, при этом ему предложили остаться за 0.5 ставки с расширением круга обязанностей, но он отказался (письменного предложения и отказа не было). Вчера он получил трудовую книжку в которой отмечено, что он уволен по статье (отказ выполнять работу в связи с изменением должностных обязанностей). Правомерно ли это? Куда обратиться с жалобой?

Читать ответы (2)

О просьбе заместить уволившегося заместителя директора - возможные аргументы и правовые аспекты

Я работую учителем информатики. На меня частично возложили обязанности зам. директора по учебной работе, что не входит в мои должностные обязанности. В данный момент зам. директора уволилась. Как можно грамотно аргументировать свой отказ выполнять эту работу? Имеет ли право директор по приказу заставить меня выполнять эту работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сестры по совмещению или как расширение обязанностей, за деньги или отгулы, начальник отказал.

Хабаровск - онлайн услуги юристов