Я учитель. Может ли директор школы заставить меня работать сверх ставки (18 часов)? В каких положениях это прописано?

Здравствуйте.

Работодатель не может принуждать работника выполнять работу, не обусловленную его трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Если в трудовым договоре у Вас согласована нагрузка 18 часов в неделю, Вы не обязаны брать увеличенную нагрузку, это только по желанию.

Добрый день! В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»: п. 2.8.1. норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным). Согласно примечания: 4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы. Исходя из этого, без Вашего письменного согласия, директор не вправе заставить Вас взять дополнительную нагрузку.

Всего Вам доброго.