Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ руководителя подписать заявление на отпуск вызывает противоречие со статьей 260 ТК - что делать дальше?

03.09.2018, 10:19
• г. Ухта

С 28 ноября этого года ухожу в отпуск по беременности и родам. Работаю на предприятии с 26 мая 2017 г. За прошлый год осталось 20 дней отпуска. Хотела взять 57 дней отпуска с 1 октября до начала отпуска по беременности и родам (20 дней за прошлый год и 37, который будут заработаны на начала отпуска по уходу до 1,5 лет). Руководитель не подписывает заявление, мотивируя тем, что у меня нет столько дней, хотя в ст.260 ТК прописано что я имею право на ежегодный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя). Кто прав в этой ситуации и как быть дальше?

Читать ответы (1)
Отпуск по родам
По беременности и родам дней
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Ответы на вопрос (1):

Все правильно, когда вы ссылаетесь на статью 260 ТК РФ, когда работодатель обязан предоставить вам отпуск, количество дней здесь не имеет значения. Понятно что вы правы, а как быть дальше решать ВамЕсли идет отказ в предоставлении, то существует только один вариант добиться предоставления отпуска-это обращение в инспекцию труда Но такое обращение создаст конфликт с работодателем Если вы готовы идти на конфликт то обращайтесь в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги