Вопрос таков: Отработка после увольнения по собственному желанию сколько дней? Можно ли отказаться?

Здравствуйте! Никакой отработки после увольнения по собственному желанию законодательством не предусмотрено. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели до увольнения.

Здравствуйте. Согласно ТК РФ отработка составляет 14 дней За ИСКЛЮЧЕНИЕМ: беременность;

переезд или перевод супруга в другую местность;

проблемы со здоровьем, препятствующие эффективной работе;

многодетные родители, в семье которых минимум трое детей до 14 лет;

сотрудники, обремененные близкими родственниками-инвалидами, требующие ухода за ними;

призыв в армию, в том числе заключение контракта. Желаю удачи. В.

Вы должны предупредить за 2 недели до даты увольнения. В некоторых случаях это необязательно

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

""ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника