Ирина
07.08.2009, 14:15
Могут ли уволить сотрудницу за невыход на работу после окончания отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Женщина написала заявление по уходу за ребенком до 2,5 лет. По истечении этого срока она не вышла на работу. Проходит еще полгода и она решила выйти на работу как после трех-годичного отпуска по уходу за ребенком. До этого приказа никакого не было. Можно ли уволить ее за невыход на работу?
Работодатель должен был своевременно предупредить женщину о необходимости приступить к работе. Сейчас скорее всего суд будет на стороне работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
