Чем грозит директору образовательного учреждения, анонимная жалоба поступившая в прокуратуру и подписана одним словом "коллектив"?

Я работаю руководителем образовательного учреждения. В прокуратуру на меня поступила анонимная жалоба от работника или работников учреждения. Мой начальник требует от меня написать объяснение в письменной форме. Имею ли я право не делать этого?

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе детского образовательного учреждения осуждена по ч.1 ст. 116 УК РФ. Приговор вступил в законную силу 2 июля 2013 г. Но завуч продолжает работать в образовании. На запрос прокуратуры директор сообщил, что завуч уволена. На самом деле завуч уволилась 27 июля 2013 г. по собственному желанию с должности зам. директора по учебно-воспитательной работе, но тут же была принята обратно на должность зам. директора по научной работе и педагога доп. образования, в нарушение ст.351.1 ТК РФ. Директор предоставил свободный график посещения, коллективу приказали под угрозой увольнения, чтобы все говорили, что завуч в учреждении больше не работает. Приказ о принятии на работу директор прокуратуре не показывает. В трудовую книжку запись не делают, пока все не успокоится. Прокуратура верит директору на слово.

Члены коллектива образовательного учреждения возмущены многочисленными проверками. Написали коллективное письмо в орган Администрации. Что можно ответить в таком случае коллективу? Проверки обоснованны (по жалобам)

Имеет ли право коллектив образовательного учреждения (профессиональное училище) вносить в Устав образовательного учреждения пункт о выборности должности директора образовательного учреждения? Какими нормативными документами следует руководствоваться?

На руководителя школы в прокуратуру поступила анонимная жалоба. Предписанием прокуратуры он будет наказан. Но руководителю написано, чтобы он наказал того, кто написал жалобу. Но это анаоним. Может ли руководитель наказать по подозрению кого пожелает и угрожая других членов коллектива подписаться на собрании трудового коллектива?

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение присоединяют к областному казенному госучреждению не являющегося образовательным! 1 вопрос: законно ли такое присоединение? 2 вопрос: какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?

В прокуратуру была написана жалоба на директора школы, пришло письмо с прокуратуру о куче запрашиваемых документов, но саму жалобу категорически не показывают директору, это законно? Директор не имеет права ознакомиться с жалоб

Как написать апелляционную жалобу в районный суд на постановление мирового судьи по ст. 17.7. КоАпРФ (прокуратура ссылается на то что директор школы умышленно не предоставляла в прокуратуру устав образовательного учреждения в новой редакции), и ещё что директор неуведомил прокуратуру о месте и времени рассмотрения протеста) Как это всё грамотно изложить в апелляционной жалобе?) Заранее большое спасибо!

Директор бюджетного учреждения принял на работу специалиста по чужой трудовой на 0,5 ставки. Учредитель узнал об этом и теперь требует директора уволиться или заявит в прокуратуру. Чем это может грозить директору? Директор хороший человек, не хочется его терять.