Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата оплаты и незаконное вынуждение работать в выходные - как отказаться и обжаловать

04.09.2018, 23:20
• г. Москва

Нас заставляют выходить на работу в выходной для нас день-воскресение (9.09.18) для продажи продукции на улице в палатках (шашлык, гамбургер, сахарная вата, картошка и т.д.) рабочий день сказали, что будет с 08.00 до 22.00, оплата не известко сколько, выходной не дают на следующий день (10.09.18), потом следует 5 рабочая неделя, с десятичасовым рабочим днем, хотя положено 8. Ссылаются на приказ Департамента, что якобы пришло к руководству. Приказа мы не видели, за согласие не расписывались. Все на словах и угрозах. Как правильно отказаться от выхода на работу, хотя и так понятно, что все это не обязаловка, на какой закон опираться?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Заставляют выходить на работу в выходной день
Продажа продукции
Продажа на улице
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Ст. 92, 94, 97, 99 Трудового кодекса РФ регламентируют продолжительность рабочего времени и работу за пределами такой продолжительности. Ст. 152 ТК РФ - оплата сверхурочной работы. Ст. 163 ТК РФ - оплата в выходные и праздничные дни.

Если имеется некий приказ, то ознакомить с ним обязаны под роспись всех работников, которых он касается. В приказе обязательно должны быть указаны даты, время работы и размер оплаты труда.

Для привлечения к работе в выходные и праздничные дни приказ должен быть обязательно. Согласие письменное работника также обязательно. Несогласие письменно оформлять не обязательно (гражданин имеет право не работать в выходной, работодатель наказать за это права не имеет), но желательно (возможны последующие разбирательства).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги