Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Риск для работодателя - увольнение врача из-за прогулов после нежелания продолжить отпуск по уходу за ребенком

05.09.2018, 15:34
• г. Ростов-на-Дону

Какой риск ждет работодателя, если возникла такая ситуация: врач находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, досрочно в 2 года 4 мес. вышла на работу. Проработав 1 месяц, она пишет заявление для продолжения отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Оставив заявление в отделе кадров, не дождавшись результата в подписании заявления, на следующий день не выходит на работу. Заявление главный врач не подписывает и настаивает на уволении за прогулы.

Читать ответы (3)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (3):

Формально главный прав. Вам надо было оставить заявление под роспись на своем экземпляре. Но это вопрос спорный. Если уволит, то надо обращаться с жалобами в инспекцию по труду, в прокуратуру и конечно же подавать иск в суд.

Спросить

Какие риски для работодателя?

Спросить

Если увольнение неправомерное, то работодателя привлекут к административной ответственности, если правомерное, то рисков нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги